Lexika
Sofern nicht ausdrücklich gewünscht, Ihre Gehaltsvorstellung in Ihr Anschreiben aufzunehmen, sollten Sie dies am besten für zukünftige Diskussionen belassen.
Wenn Sie nur einen potenziellen Arbeitgeber da machen wollen, wo Sie stehen, ist es gut zu sagen, dass Sie keinen Quereinstieg machen wollen oder eine Position mit Aufstiegschancen und Einkommen suchen.
Ich habe kürzlich Verhandlungen über einen Arbeitgeberwechsel geführt und meine aktuellen Anforderungen nicht bekannt gegeben, bis alle Vorstellungsgespräche abgeschlossen waren und die Verhandlungsphase begann. Als wir anfingen, erzählte ich ihnen, was ich gerade mache. Als sie ein Angebot machten (6 Wochen waren vergangen) hatte ich eine Gehaltserhöhung von 3 Dollar pro Stunde bekommen. Unnötig zu sagen, als ich ihr Angebot erhielt, war es mehr (selbst mit der Gehaltserhöhung), aber nicht genug, um meinen Jobwechsel zu rechtfertigen. Als ich ihr Angebot ablehnte, callten sie und ich konnte die Erhöhung erklären. Sie machten ein Gegenangebot, das über die Erhöhung hinausging, und ich nahm an.
Viel Glück und bleiben Sie bei Ihren Verhandlungen zuversichtlich (und zeigen Sie).
Kayleigh
Die Angabe Ihres Gehaltswunsches im Anschreiben ist nicht erforderlich, es sei denn, der potenzielle Arbeitgeber wird dies direkt verlangen. Die Angabe, dass Sie kein Interesse an einem Quereinstieg haben und ERWARTEN eine Wachstumschance innerhalb des Unternehmens, ist akzeptabel. Ihre Gehaltsvorstellungen sollten nach Angebotserstellung besprochen werden und/oder Sie werden direkt (persönlich) nach Ihren Anforderungen gefragt. Es ist in dieser Situation in Ordnung, bei Ihren Waffen zu bleiben und an das zu glauben, was SIE am Arbeitsplatz für wert halten. Viel Glück!