Dies muss ein formelles Schreiben sein, da Sie einen Gehaltsvorschuss beantragen und dieser aktenkundig wird. Bevor Sie über Ihr Anschreiben nachdenken, lohnt es sich jedoch, herauszufinden, ob das Unternehmen, für das Sie arbeiten, tatsächlich ein bestimmtes Format dafür hat.
Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten, stellen Sie möglicherweise fest, dass diese an diese Art von Anfragen gewöhnt sind und daher Bewerbungsformulare ausschließlich für diesen Zweck haben. Wenn dies der Fall ist, werden Sie feststellen, dass Ihr Leben leichter geworden ist, weil Sie nur die Fragen beantworten müssen, die Ihnen gestellt werden.
Wenn kein Bewerbungsformular vorhanden ist, müssen Sie sich den Inhalt Ihres Schreibens genau überlegen. Vielleicht hat einer Ihrer Kollegen diesen Prozess schon einmal durchlaufen und weiß daher, welche Dinge Sie einbeziehen sollten.
Will Ihr Unternehmen beispielsweise wissen, warum Sie einen Vorschuss benötigen, oder akzeptiert es, dass dies Ihr Geschäft ist? Müssen Sie angeben, wie Sie den Vorschuss zurückzahlen, oder wird er automatisch von Ihrem nächsten Gehaltsscheck abgezogen? Wenn Sie einen großen Vorschuss wünschen, ist es möglich, die Rückzahlungen auf mehrere Gehaltsschecks zu verteilen?
Wenn Sie sich bei diesen Details nicht sicher sind, wenden Sie sich vielleicht an die zuständige Person aus der Personalabteilung, die Sie beraten kann.
Wenn Sie alles wissen, was Sie in Ihrem Brief sagen möchten, machen Sie sich einige Notizen, damit Sie sich auf etwas beziehen können, wenn Sie es tatsächlich schreiben. Auf diese Weise verpassen Sie nichts Wichtiges und können die Reihenfolge sehen, in der es geschrieben werden sollte.