Annamarie
Wurde die Stelle per E-Mail ausgeschrieben? Wenn dies nicht der Fall war, versuchen Sie nicht, sich auf diese Weise auf die Stelle zu bewerben. Machen Sie sich bei der Jobsuche nie den einfachen Weg. Eine persönliche Bewerbung, die dem potentiellen Mitarbeiter überreicht wird, hinterlässt viel eher Eindruck über eine E-Mail. Bei der Anzahl der Menschen, die derzeit auf der Welt nach einem Job suchen, müssen Sie einen Weg finden, sich von allen anderen abzuheben.
Wenn es hingegen per E-Mail angeboten würde, würde das einen Unterschied machen. Zunächst müssen Sie einen Brief schreiben, in dem Sie dem potenziellen Mitarbeiter mitteilen, warum Sie die Position haben möchten und wie Sie denken, dass Sie für das Unternehmen von Vorteil sein könnten. Erwähnen Sie in dem Brief jede Stelle, die Sie zuvor hatten und die der Position, die er sucht, gleich oder ähnlich ist. Fügen Sie einen Lebenslauf Ihrer früheren Beschäftigung bei.
In jedem Fall, wenn Sie in einer Woche nichts gehört haben, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und schreiben Sie dem Mann einen Brief, in dem Sie hoffen, bald von ihm zu hören. Vielen Dank, dass er sich die Zeit genommen hat, Ihre Bewerbung zu prüfen und zu prüfen. Halte es kurz. Alles, was Sie zu diesem Zeitpunkt versuchen, ist, Ihren Namen noch einmal in Erwägung zu ziehen.