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Wann immer Sie aufgefordert werden, wesentliche Einschränkungen aufzulisten, können Sie sich für eine zweigleisige Strategie entscheiden. Listen Sie niemals Einschränkungen auf, die Ihre Fähigkeit zur Ausführung von Aufgaben, die Ihnen bei der täglichen Arbeit zugewiesen werden, erheblich behindern.
Die Beschränkungen, die Sie auflisten, können von einer Art sein, bei der es sich nicht um Beschränkungen handelt. Eine davon könnte sein, wo Sie gestehen, dass Sie ein Workaholic sind, und dies belastet manchmal Ihre körperliche Gesundheit. Es gibt einige Manager, die dies missbilligen, aber die meisten von ihnen würden sich freuen, einen harten Arbeiter an ihren Händen zu haben. Eine weitere Einschränkung könnte darin bestehen, zuzugeben, dass Sie ständig um Ihre Arbeit besorgt sind. Dies könnte den Eindruck erwecken, dass Sie es ernst meinen mit dem, was Sie tun. Denken Sie jedoch daran, dass Sie Einschränkungen auflisten sollten, die Sie mit spezifischen Beispielen untermauern können.