Was sind einige gute Fragen, die Sie einem Friseur in einem Vorstellungsgespräch stellen sollten?

Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden? Was hat Sie an der Beauty-Branche gereizt?

Erzählen Sie mir von Ihren technischen Fähigkeiten. Was sind Ihre Stärken und wo liegen Ihre Chancen?

Ein Friseur muss den ganzen Tag Energie haben, um auf den Beinen zu stehen und sich den ganzen Tag mit den Geschichten und Problemen seiner Kunden auseinanderzusetzen und ihnen zuzuhören und können Sie Vorschläge machen und Einfluss darauf nehmen?. Können Sie sich in ihre Lage versetzen und ihnen helfen, wenn sie ihr Aussehen und ihre Haarentscheidungen nicht sicher sind?

Können Sie die ganze Eselarbeit erledigen, wie Haare waschen, Stecklinge aufkehren und das Telefon beantworten, zwischen den Kunden, um Termine zu vereinbaren? Können Sie gut im Team arbeiten? Denn Friseure arbeiten selten allein, sondern im Team, was viel Kundennähe beinhaltet.

Diese Fragen betreffen die Persönlichkeit, die neben der erforderlichen Kreativität eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Energie und Engagement für einen Beruf mit langen Arbeitszeiten und Service erfordert.

Wenn sie erfahren sind, fragen Sie sie, wie ihr früherer Arbeitgeber sie beschreiben würde ... wie würden sie sie beschreiben? Was sind ihre Details? Kommissionsnummern wie auch Kundenbindung. Auch, was war etwas oder manchmal fühlten sie sich bei ihrem vorherigen Job unter Druck gesetzt. Diese Fragen wurden mir gerade in meinem Vorstellungsgespräch für den Salon gestellt, in dem ich eingestellt wurde.