Gisselle
Wenn Sie einen Sachbearbeiter ernennen möchten, möchte ich Ihnen im Vorstellungsgespräch in erster Linie vorschlagen, nur wenige Fragen zum Thema selbst zu stellen. Denn auch wenn er ein bisschen Verwirrung über das Thema hat, kann er trainiert werden, damit gut umzugehen. Der Aspekt, auf den Sie sich konzentrieren sollten, ist, was für ein Mann er ist. Stellen Sie einige allgemeine Fragen, mit deren Hilfe Sie über die Eigenschaften entscheiden können, die ihm durchdrungen sind und die Ihnen helfen können, eine integre Person zu finden.
Es gibt auch einige andere Qualitäten, auf die Sie achten sollten, und unter ihnen ist der Enthusiasmus der Person hervorzuheben. Wenn Sie feststellen, dass die Person ziemlich begeistert von dem Job ist, dann kann sie sicherlich für jeden Job trainiert werden und Sie sollten Ihre Fragen so formulieren, dass Sie über diese Eigenschaften entscheiden können.