Rosalinda
Eine regelmäßige Definition von Führung war schwer zu erstellen, und es gibt wohl keine allgemein akzeptierte Definition, die tatsächlich existiert. Ein administrativer Leiter muss jedoch eine Definition haben, wenn sie verwendet werden soll. Es ist jemand, der ein Team von Leuten führt und für eine Art Verwaltung verantwortlich ist. Ein administrativer Leiter hat Rollen, die das Reden und Kommunizieren, das Verwalten von Informationen, das Ausführen bestimmter Aufgaben und das Sicherstellen, dass die Mitarbeiter, mit denen er arbeitet, effektiv bleiben und genau verstehen, was sie tun müssen, um effektiv zu bleiben, umfassen.
Ein Führer kann alles sein, vom Premierminister bis zum Lehrer. Ein Lehrer ist nicht nur dafür da, all seinen Schülern oder Studenten die beste Ausbildung und die besten Chancen im Leben zu ermöglichen, sondern auch dafür, dass ihre Schüler von einer Person geführt werden, die weiß, was sie tut. Der Führer muss inspirieren und lenken, aber nicht kontrollieren. Wenn ein Führer zu viel kontrolliert, werden die Leute, die geführt werden, desillusioniert und glauben, dass ihr Führer nicht in ihrem besten Interesse ist.
Dies trifft sehr auf einen Führer wie einen Premierminister oder einen Präsidenten zu. Ein Premierminister oder ein Präsident muss das Vertrauen der Wähler gewinnen und im Interesse des Volkes arbeiten. Wenn ein solcher Führer sich zu sehr auf seine eigene Macht konzentriert und das Volk vergisst, dann ist es verständlich, warum die Wähler desillusioniert werden und sie bei der nächsten Wahl bestrafen.
Alle Führungskräfte müssen ein feines Gleichgewicht halten. Sie müssen in der Lage sein zu führen, sie müssen in der Lage sein zu begeistern, aber sie müssen immer da sein, um sicherzustellen, dass jeder die besten Chancen bekommt und das Gesamtziel erreicht wird – egal welches Ziel es ist.