Was ist der Unterschied zwischen Vision und Leitbild?

Einfach ausgedrückt sind sie beide Aussagen, die einer Organisation gehören oder von ihr ausgedrückt werden. Eine Visionserklärung versucht zu erklären, wo ein Unternehmen in Zukunft sein möchte

Ein Vision Statement sollte die grundlegende Frage „Was wollen wir werden?“ beantworten. Eine klare Vision bildet die Grundlage für die Entwicklung eines umfassenden Leitbildes.
Zweitens sollte das Vision Statement kurz sein, vorzugsweise ein Satz, und so viele Manager wie möglich sollten an der Entwicklung des Statements beteiligt sein.

Yousuf Zafar
MBA

Vision Statement ist ein Bild Ihres Unternehmens in der Zukunft. Ihre Vision ist Ihre Inspiration. Vision Statement beantworten die Frage "Wo wollen wir hin?"
Mission Statement ist eine kurze Beschreibung des grundlegenden Unternehmenszwecks. Ein Leitbild beantwortet die Frage "Warum existieren wir?"

Mission betrifft das, worum es bei einer Organisation geht, oder den Gesamtzweck einer Organisation.

Die Vision betrifft das, was die Organisation werden möchte oder wie die Zukunft aussehen wird, wenn die Organisation die Mission erfüllt.

Mission ist oft eine Aktion oder Gruppe von Individuen, die mit der Absicht einer Aktion gebildet werden. Vision ist jedoch in mindestens einem Sinne eine konzeptionelle Sache, die dem Ideal einer realen Sache ähnlich ist. Diese beiden haben beide ihren Platz und haben oft zusammen Platz in der Verwirklichung des Ziels.

Mission kann sich auf eine Gruppe von Einzelpersonen beziehen, auf die Handlung, die eine Gruppe oder Einzelperson ausführen soll, oder auf die Handlungen, die mit der Durchführung verbunden sind. Im Allgemeinen entsprechen diese Gruppen oder Organisationen einer oder zwei Klassifikationen. Zu den häufigeren gehört die Gruppe, die ein fremdes Gebiet betritt. Die andere ist eine Gruppe, die stationär ist, und im Allgemeinen handelt es sich um religiöse Hilfsaktionen für eine bedürftige Gemeinschaft. Das Grundkonzept ähnelt der Reichweite; sei es durch Betreten eines fremden Landes oder eines abgetrennten Teils einer Gemeinde. Mission kann sich auch auf die konkrete Handlung beziehen, die durchgeführt werden soll, wie im Fall eines Mission Statements. Die besonderen Maßnahmen zur Erfüllung des Leitbildes können auch als Dienstreisen bezeichnet werden. Im Allgemeinen werden diese klar definiert, und viele Missionen können an der Erreichung eines Gesamtziels beteiligt sein.Es gibt mehrere Definitionen von Mission, die sich nicht auf diese Konzepte beziehen.

Vision bezieht sich im Allgemeinen auf ein Konzept. Die Idee, die ein Individuum als das ultimative Ziel hat, ist die Vision dieses Individuums. Einige Visionen können mehr oder weniger klar sein. Auch Visionen können sich im Laufe der Bemühungen um eine Vision ändern, sind aber aufgrund ihres konzeptuellen Charakters nicht unbedingt realistisch und dürfen sich daher nicht ändern. Die Realität einer Organisationsgruppe kann dadurch scheinbar mäandern oder von der Vision abweichen. Dies sind nicht die einzigen Definitionen des Sehens, einige sind eher medizinischer oder biologischer Natur und meist ohne Bezug.

Eine Vision kann eine erste aufrüttelnde Klarheit sein, die zum Handeln oder zur Organisation einer Mission führt. In Organisationen kann ein Leitbild verfasst werden, das versucht, die Vision der Organisation zu erfassen und möglicherweise zu beschreiben. Im Zuge der Bemühungen um diese Vision kann eine Reihe von Missionen in Angriff genommen werden.

Der Hauptunterschied zwischen Strategischer Vision und Leitbild besteht darin, dass ersteres sich hauptsächlich mit der Zukunft des Unternehmens befasst, während letzteres sich mit der gegenwärtigen Mechanik des Unternehmens befasst. Unter dem Dach dieses Hauptunterschieds ergeben sich eine Fülle von kümmerlichen Unterschieden zwischen den beiden Begriffen, dennoch gibt es einen starken Zusammenhang zwischen den beiden, deren Harmonie der wichtigste Faktor für die Bewertung des Erfolgs eines Unternehmens ist. Während die Strategische Vision Dinge wie zukünftige Absatzprognosen oder zukünftige Umsatzziele in den nächsten Jahren oder potenzielle Markenerweiterungen skizziert, wird sich das Leitbild höchstwahrscheinlich mit Komponenten wie den aktuellen Kunden, dem gegenwärtigen Produkt- und Dienstleistungsangebot, dem derzeit tätigen Mitarbeiterkreis befassen usw.Dennoch ist die Bedeutung sowohl der strategischen Vision als auch des Leitbildes gleichermaßen wichtig. Beides sind Komplimente, die ohne das andere unvollständig sind.

Das Hauptanliegen der strategischen Vision lautet: "Wohin gehen wir?" Die strategische Vision bildet den zukünftigen Geschäftsumfang eines Unternehmens ab.
Leitbild bezieht sich auf "Wer sind wir und was wir tun?" Es beschreibt die gegenwärtige Geschäftstätigkeit des Unternehmens.

Mission ist alles, was Sie tun müssen, um den Kuchen zu backen, Vision ist, wie der Kuchen sein soll, wenn er fertig ist.

Mission ist der Weg oder die Strategie, durch die eine Vision erreicht wird.
Es bedeutet, dass Vision das Ziel des Unternehmens ist und Missionen Maßnahmen sind, um dieses Ziel zu erreichen.

Vision ist im Grunde ein Plan für die Zukunft und das Leitbild ist das Ziel des Unternehmens. Es beschreibt allgemein die Fähigkeiten, Kunden, Funktionen und Geschäftsstruktur einer Organisation.