Das bedeutet, dass Sie erwarten, nur kontaktiert zu werden, wenn Sie für die Stellenausschreibung in Betracht gezogen werden. Wenn Sie nicht kontaktiert wurden, bedeutet dies, dass Sie weder eingestellt noch für die Stelle in Betracht gezogen wurden.
Während Unternehmen die Stellensuche und den Einstellungsprozess durchlaufen, müssen sie die Kandidatenlisten langsam durcharbeiten, bis sie schließlich die von ihnen ausgewählte Person finden. Im Laufe dieser Liste gehen sie Lebensläufe durch, führen zusätzliche Screening-Interviews durch und führen dann weitere Interviews in der Abschlussrunde durch. Wenn Sie also etwas hören wie "Feedback erhalten nur Kandidaten in der engeren Auswahl". Das bedeutet, dass sie nur den Kandidaten Feedback geben werden, die die Interviewrunde und auch die erste Telefon-Screening-Runde bestanden haben und es in die letzte Runde der Interviews schaffen. In diesem Fall erhalten Sie keine Rückmeldung, wenn Sie nur das Erstgespräch überstanden haben. Aber wenn du zu den Top 5, 8 oder 10 Leuten gehörst, dann hörst du zurück, weil du es auf die Shortlist geschafft hast.