Warum sind Sie der beste Kandidat für diese Position?
Wenn Sie sicherstellen möchten, dass Sie ein guter Kandidat für eine Stelle sind, müssen Sie einige Hausaufgaben machen, um genau herauszufinden, wonach das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, sucht.
- Personen- und Stellenbeschreibung.
Wenn Sie nach Details zu einer Stelle fragen, erhalten Sie oft sowohl die Stellenbeschreibung als auch die persönliche Spezifikation. Es ist auch üblich, eine Liste der Stellenanforderungen zu erhalten.
Einige der Vorgaben sind wichtig, und wenn Sie diese nicht einhalten können, besteht kaum eine Chance, den Job zu bekommen; andere Spezifikationen sind Fähigkeiten, die die Organisation von Ihnen wünscht.
Wenn Sie diese Listen durchgehen, können Sie sich überlegen, wie Sie – entweder auf Ihrem Bewerbungsformular oder in einem Vorstellungsgespräch – nachweisen können, wie Sie die Kriterien erfüllen.
Wenn Sie schon einmal ein Vorstellungsgespräch hatten, haben Sie eine Vorstellung von dem Ablauf und den möglichen Fragen. Fragen Sie andere nach ihren Interviewerfahrungen, insbesondere wenn sie in einem Bereich arbeiten, in den Sie einsteigen möchten.
Stellen Sie eine Reihe von Themen zusammen, von denen Sie glauben, dass sie gefragt werden, und überlegen Sie, wie Sie darauf reagieren werden – damit Sie so gut wie möglich vorbereitet sind.
Versuchen Sie, so viel wie möglich über das Unternehmen, für das Sie sich bewerben möchten, und die konkrete Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu informieren - damit es offensichtlich ist, dass Sie interessiert sind und sich die Zeit genommen haben, sich zu informieren: Unternehmen Ich möchte einige Beweise für Engagement sehen.
Denken Sie darüber nach, welche Erfahrungen Sie bereits gesammelt haben und wie Sie diese auf den Job anwenden können, für den Sie sich interessieren.