Warum müssen wir über ein funktionierendes Wissen über die Gesetzgebung in jedem Unternehmen verfügen?

In jedem Unternehmen werden Sie mit Problemen konfrontiert, wenn Sie sich nicht an das Gesetz halten. Egal, ob Sie ein Lebensmittel- und Cateringunternehmen sind oder nicht verderbliche Waren verkaufen, es gibt viele Gesetze, die Sie einhalten müssen. Diese Gesetze sollen die Kunden vor dem Kauf unsicherer und qualitativ schlechter Produkte schützen und dienen auch dem Schutz der Arbeiter. Als Unternehmen liegt es in Ihrer Verantwortung, sicherzustellen, dass Sie Qualitätsprodukte und ein gutes System für Ihre Mitarbeiter bereitstellen. Das bekannteste Gesetz betrifft den Mindestlohn. Als Unternehmen sind Sie nicht nur für die Einhaltung der Gesetze verantwortlich, sondern müssen auch sicherstellen, dass Sie Ihren Kunden und Ihren Mitarbeitern einen fairen Deal bieten.

Es ist wichtig, dass Sie sich mit der Gesetzgebung Ihres Unternehmens auskennen, damit Sie bei jeder Bewegung Ihres Unternehmens sicherstellen können, dass Sie die Gesetze des Landes einhalten. Wenn Sie sich an das Gesetz halten, werden Sie in Zukunft keine langwierigen und kostspieligen Rechtsstreitigkeiten haben und, was vielleicht noch wichtiger ist, dass Sie Ihren Kunden keine minderwertigen Waren und Dienstleistungen anbieten und Ihre Mitarbeiter nicht misshandeln.

Denken Sie daran, dass Ihr Unternehmen ohne Mitarbeiter und Kunden nicht funktionieren könnte. Wenn Sie sich mit den Gesetzen in Bezug auf Ihren Betrieb auskennen, können Sie diese in absehbarer Zeit nicht verlieren und auch in Zukunft erfolgreich sein. Seien Sie nur sicher, dass Sie über alle Gesetze in Bezug auf Ihren Handel Bescheid wissen, und stellen Sie sicher, dass Sie alle fair behandeln!

groß

Es gibt eine Reihe von Gesetzen, die Unternehmen umgeben, die in der Wirtschaft tätig sind. Einige dieser
Rechtsvorschriften gelten spezifisch für einen Versorgungsbereich, andere sind jedoch allgemein gehalten. Sie haben die rechtliche und moralische
Verantwortung, den Kunden wahrheitsgetreue und genaue Informationen zur Verfügung zu stellen. Die Nichtbeachtung kann
Konsequenzen für Sie persönlich und für Ihre Organisation haben.
Es wird nicht erwartet, dass Sie Rechtsanwalt sind, aber Sie müssen über ein
Ihrer Rolle in der Organisation entsprechendes Maß an Kenntnissen verfügen. Mit anderen Worten, der Kenntnisstand der relevanten Gesetze
, den Sie als Kundenvertreter benötigen, würde weit unter dem Niveau liegen, das der
für Compliance verantwortliche Manager erwartet .
Ihre Organisation hat Zugang zu allen relevanten Gesetzen und sollte Sie über
Ihre Verantwortlichkeiten gegenüber der Organisation, ihren Kunden und was Sie tun müssen, um die Einhaltung sicherzustellen, auf dem Laufenden halten.

Um über Änderungen auf dem Laufenden zu bleiben, die sich auf Ihr Geschäft auswirken oder sich auf Ihr Geschäft auswirken könnten

Hallo Alkohol. Tut mir leid, dass ich ein paar oder drei deiner Fragen nicht beantwortet habe, die einfache Antwort ist, ich wusste es nicht! Wenn ich das beantwortet hätte, hätte ich es mit der Aufschrift "nicht genug Details" zurückgeschickt.
Sie sollten die Gesetzgebung, über Einstellung und Entlassung, Sicherheit am Arbeitsplatz und Mindestlohnzahlungen kennen. Es ist ziemlich kompliziert und alles in Juristik, also sollten Sie sehr vorsichtig sein und zumindest über praktische Kenntnisse der Gesetzgebung verfügen