Ja, es ist Diskriminierung - und als ich Leute für einen Job interviewte, entschied ich mich, Leute zu diskriminieren, die zu einem Vorstellungsgespräch erschienen und "schmuddelig" aussahen. Tattoos und (vor allem) Piercings sehen fast immer etwas ungepflegt aus. Wenn Sie möchten, dass ich Ihnen einen Job anbiete, erscheinen Sie schick, ordentlich und ordentlich und geeignet, um mit meinen Kunden umzugehen. Tattoos helfen nicht und Piercings sind ein absolutes Nono.
Das ist keine Diskriminierung. Diese Leute haben sich dafür entschieden, diese Dinger zu bekommen und wie Freaks auszusehen. Ich hasse es, Leute mit exotischen Piercings zu sehen.
Tattoos können in Ordnung sein, wenn die Person bereit ist, sie bei der Arbeit zu vertuschen. Viele Polizisten und Militärs haben Körperkunst.
Ich denke, es hängt wirklich davon ab, für welchen Job du dich bewirbst und wie sichtbar, lächerlich und/oder anstößig deine Tattoos/Piercings sind. Das Image kann einen großen Unterschied machen, wenn es darum geht, wie die Leute Sie sehen und Sie ernst nehmen, wenn Sie im Job sind. Für einige Arbeitgeber können Ihre Tätowierungen (wenn sie wirklich sichtbar / offensichtlich sind) oder Ihre Piercings Ihr professionelles Aussehen bei der Arbeit beeinträchtigen, und ich kann ihnen nicht vorwerfen, dass sie dies berücksichtigen, wenn sie Sie interviewen.