Diese hängen sehr stark davon ab, für welche Art von Job Sie interviewt werden, aber es gibt einige Allgemeingültigkeiten, die Sie erwarten können.
Diese Fragen beziehen sich auf Ihre Erfahrung in der Branche, für die Sie sich bewerben, insbesondere auf Ihre Rolle in dieser. Hier ist ein schmaler Grat zu ziehen, denn einerseits ist hier nicht der Ort für falsche Bescheidenheit, andererseits ist es aber auch keine gute Idee, zu behaupten, man habe Erfahrung, wenn man es nicht hat.
Dies wird mit großer Wahrscheinlichkeit deutlich, wenn Sie weiter befragt werden und dann alles, was Sie sagen, mit Misstrauen betrachtet wird.
Möglicherweise werden Sie nach Ihren Qualifikationen gefragt und wie diese auf die jeweilige Stelle zutreffen.
Sie könnten gebeten werden, Ihre Eigenschaften zu beschreiben, die Sie in die Position mitbringen können, und Sie könnten sogar gebeten werden, Beispiele für Situationen zu nennen, in denen Sie sich befanden und wie Sie damit umgegangen sind.
Je nachdem, um welche Stelle es sich handelt, besteht die Möglichkeit, dass Sie gebeten werden, eine kurze Präsentation zu halten, um Ihr Wissen unter Beweis zu stellen.
Wenn dies von Ihnen erwartet wird, wurden Sie bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch darüber informiert.
Es ist fast garantiert, dass Sie gefragt werden, ob Sie Fragen an Ihre(n) Interviewer haben, und dies ist eine großartige Gelegenheit für Sie, Ihr Wissen über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, unter Beweis zu stellen und ihnen auch zu zeigen, wo Sie hoffen, dass dieser Job zu führen wird.
Um diese Phase des Vorstellungsgesprächs erfolgreich zu bestehen, müssen Sie natürlich einige Recherchen über das Unternehmen durchgeführt haben, damit Ihre Fragen relevant sind.