Interviewer fragt: "Erzählen Sie mir von Ihren fünf Stärken und Schwächen." Was ist die beste Antwort auf diese Frage?

Stärke: 1. Ich bin eine Person mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
                2.Ich bin eine Person mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten
                3.Ich habe ein gutes Zuhören                 4.Ich mag es, mich
                unter Leute zu mischen
5.Ich bin eine Person, die an Sourcing glaubt, ich kann mich an die drei Situationen anpassen, denen wir in einem Job begegnen 1.einfach 2. Harte 3. langweilige Zeit.

Schwäche:1.manchmal werde ich ungeduldig.
                    2. Manchmal übernehme ich zu viele Aufgaben, bei denen ich sie nicht so erfüllen konnte, wie ich wollte.
                    3.Ich bin ein Raucher, den ich
                    aufgeben wollte 4. Manchmal habe ich nicht das Gefühl, nach Lösungen zu fragen, und bringe mich selbst in Schwierigkeiten.
                    5.Ich teile mein Glück nicht, das ich verschwiegen habe.

Bevor ich weitergehe, möchte ich Sie zunächst auf die Bedeutung dessen aufmerksam machen, was eigentlich Stärke und Schwäche bedeutet.

Stärke bedeutet die Fähigkeit oder den Mut, auf den eine Person Fachwissen zeigt. Während Schwäche als Mangel an Fähigkeiten definiert werden kann, etwas zu beweisen.

Jeder Mensch ist mit einem anderen Bereich verbunden und alle haben Stärken und Schwächen. Dies kann nur mit Hilfe eines einfachen Beispiels erklärt werden. Nehmen wir an, es gibt eine Person namens XYZ, die in einer Bank arbeitet. Er ist sehr gut in der Buchhaltung. Er kann die Probleme leicht berechnen, aber er wusste nicht, wie man einen Computer benutzt, daher wird Kontokenntnis seine Stärke sein und Unkenntnis im Computer wird seine Schwäche sein.

Ein weiteres Beispiel ist ein weiblicher Vorname ABC, der sehr gut kochen kann, aber kein Auto fahren kann. Gutes Kochen wird ihre Stärke sein und nicht Autofahren zu können ist ihre Schwäche.

Wenn jemand fragt, sagen Sie ihm um Gottes willen nicht nur, was Ihre Stärken sind. Versuchen Sie, mit einem lebenden Beispiel Ihres Lebens zu belegen, und achten Sie gleichzeitig darauf, nicht zu viel zu sagen, wenn Sie Ihre Schwächen sagen. Versuchen Sie auch, aus Ihren Schwächen eine positive Einstellung zu ziehen.

Die größte Stärke im Vorstellungsgespräch ist das Vertrauen des Kandidaten. Ich schneide in Vorstellungsgesprächen immer gut ab, weil ich selbstbewusst bin. Aber niemand ist perfekt, daher verspüre ich manchmal Nervosität, wenn ich Kandidaten aus dem Vorstellungsgespräch höre, die ihre Erfahrungen teilen. Der Schlüssel ist jedoch, entspannter und ruhiger zu sein. Ich versuche, so entspannt wie möglich zu bleiben. Ich fühle mich recht gut, wenn Interviewpartner nach meinen Stärken fragen und es ist mir unangenehm, meine Schwächen zu nennen. Ich spreche offen mit den Gesprächspartnern und liefere normalerweise alles, was ich über meine Kompetenzen und meine Zukunftspläne sagen möchte. Die andere Schwäche könnte sein, dass ich vor dem Vorstellungsgespräch Schmetterlinge im Bauch spüre, die sich entfernen, wenn ich tatsächlich zum Vorstellungsgespräch gehe. Vor dem Vorstellungsgespräch bin ich ein wenig nervös, aber diese Nervosität verschwindet, wenn das Vorstellungsgespräch beginnt.

Unsere Stärken sind unsere Berufserfahrung, unsere positive Einstellung, unsere Kommunikationsstärke, unsere Fähigkeit, Streitigkeiten effektiv zu lösen und unsere Fähigkeit, schwierige Aufgaben zu bewältigen.

Unsere Schwächen können das Gegenteil unserer Stärken sein oder zu einer Hürde für unsere Stärken werden. Unsere Schwächen sind:
Unsere Unfähigkeit zum Multitasking, Ineffizienz, Arbeit in kurzer Zeit zu erledigen, Unfähigkeit, persönliche Probleme von professionellen zu trennen oder umgekehrt.

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Wenn Sie gefragt werden ... Was sind Ihre Stärken und Schwächen ... Seien Sie einfach ehrlich! Sagen Sie dem Interviewer ... Wenn Sie wissen, dass Sie wirklich gut darin sind, dann sagen Sie es ihm. Auch wenn es etwas ist, von dem Sie wissen, dass Sie nicht so gut sind, sagen Sie es ihnen auch. Jeder hat Schwächen. Es ist nichts, wofür Sie sich schämen müssen, aber wenn Sie nicht ehrlich sind, kann es auch Ihren Job gefährden, also möchten Sie ihnen die Wahrheit sagen.

5 Schwächen:
gesprächig,
extravagant,
ungeduldig,
übermütig,
manchmal egoistisch für meine eigenen Ziele.

5 Stärken:
Schneller Lerner
Smart
Persistent
Hard Working
Selbstmotiviert.

Wenn sie fragen, sagen Sie ihnen einfach Ihre guten Punkte und die Punkte, die Sie im Stich lassen. Denken Sie positiv und gehen Sie mit erhobenem Kopf hinein und lehnen Sie sich nicht zurück, wenn Sie sich hinsetzen.

Nun, verwenden Sie große Worte, die Sie klingen lassen oder lassen Sie ihn / sie wissen, dass Sie erfolgreich sind. Wenn Sie Ihre Schwächen mitteilen, seien Sie nicht albern, kindisch oder erwähnen Sie nichts, was für Ihre Einstellung tödlich sein könnte, wie zum Beispiel, dass Sie nicht gut mit Menschen umgehen können.

Dann sagst du "Meine Stärken sind 1. Pünktlichkeit 2. Professionalität 3. Glaube an Teamgeist. In Schwächen sagst du: 1. Arbeitsbesessenheit 2. Kann ich nicht untätig sitzen.