Tianna
Ich denke, vielleicht haben weniger als ein Prozent aller Menschen einen Job, der ihnen Spaß macht und dafür sehr gut bezahlt wird. Zumindest ist das die Wahrnehmung, die ich von Leuten habe, die in Organisationen wie Google und Trolltech (warum all die IT-Unternehmen) arbeiten. Zwei offensichtliche Lösungen für das Problem. Gehen Sie, wenn es Ihnen das Leben schwer macht und Ihre Produktivität verringert, oder Sie werden wahrscheinlich trotzdem gefeuert. Sie müssen genau herausfinden, was Sie daran am meisten hassen, und wenn Sie etwas tun können, um es besser zu machen. Wenn es Menschen sind, dann ist die Änderung Ihrer Einstellung der Schlüssel. Wenn es die Arbeit ist, dann fragen Sie nach etwas anderem, das Sie in der Organisation tun können. Wenn es das ganze Los ist, dann lohnt es sich wahrscheinlich nicht zu bleiben. Aber wenn Sie bleiben, ist es wichtig zu wissen, dass ein Job für die meisten Menschen nur das Brot auf den Tisch bringt.Es gibt Möglichkeiten, seinen Ärger oder Emotionen im Job Luft zu machen, indem man sich anderen Hobbys oder Freizeitaktivitäten widmet, schließlich spielen Ärzte deshalb Golf. Sie sollten auch nach Wegen suchen, um in Ihrem Job innovativ zu sein, denn das ist der beste Weg, um die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen. Wenn Sie das Gefühl haben, immer wieder das Gleiche zu tun, werden Sie keinen Spaß daran haben, was auch immer der Job ist. Sie können dies tun, indem Sie mehr Beiträge zum Betrieb oder zu den Interaktionen am Arbeitsplatz leisten oder sogar mehr über die Organisation erfahren.dann macht es dir keinen Spaß, egal was der Job ist. Sie können dies tun, indem Sie mehr Beiträge zum Betrieb oder zu den Interaktionen am Arbeitsplatz leisten oder sogar mehr über die Organisation erfahren.dann macht es dir keinen Spaß, egal was der Job ist. Sie können dies tun, indem Sie mehr Beiträge zum Betrieb oder zu den Interaktionen am Arbeitsplatz leisten oder sogar mehr über die Organisation erfahren.
Tate
Der beste Rat, den ich Ihnen wirklich geben kann, ist, wenn Sie Ihren Job nicht mögen – gehen Sie! Das Leben ist wirklich kurz und du wirst wahrscheinlich hundert langweilige und nervige Jobs haben, bevor du den richtigen findest. Ich weiß, das ist leichter gesagt als getan. Natürlich müssen Sie über die Finanzierung nachdenken, aber glauben Sie, dass Sie viel länger durchhalten werden, wenn sich Ihre Arbeit aufgrund Ihres Unglücks verschlechtert?
Möglicherweise müssen Sie die Situation etwas klarer betrachten. Ist es der eigentliche Job (z. B. die täglichen Aufgaben, Ihre besondere Rolle), den Sie nicht mögen, oder ist das ein weiterer Faktor am Arbeitsplatz? Könnte es sein, dass das Unglück in Ihrem Job auf die Kollegen zurückzuführen ist, mit denen Sie zusammenarbeiten? Wenn Sie nicht glauben, dass diese Probleme gelöst werden können, suchen Sie sich eine andere Position in einem Unternehmen mit offeneren Mitarbeitern.
Vielleicht brauchen Sie mehr Herausforderung. Jobs werden langweilig, wenn wir nicht überfordert oder an unser volles Potenzial gewöhnt sind. Versuchen Sie, mit Ihrem Chef über die Übernahme von mehr Verantwortung zu sprechen. Schlagen Sie vielleicht etwas vor, was Sie gerne tun würden.
Vielleicht machst du einfach das Falsche. Tun Sie das, was Sie sich immer vorgestellt haben? Wenn nicht, warum nicht? Was hält dich auf? Die Dinge müssen sich nicht über Nacht ändern, aber versuchen Sie, in Bereichen, die Sie interessieren, aktiver zu werden, und die Möglichkeiten werden folgen.