Ich habe morgen mein Infosys-Vorstellungsgespräch.....Welche Fragen werden wahrscheinlich im HR-Vorstellungsgespräch gestellt?

Vorstellungsgespräche können der härteste Teil eines jeden Jobs sein. Ein Vorstellungsgespräch zu klären ist eine Aufgabe in jedem Alter. Ironischerweise ist es für einen HR-Manager schwieriger. Es setzt den zukünftigen Recruiter auf den „heißen Stuhl“ und beantwortet am Ende Fragen, die er normalerweise Kandidaten stellt. Als Teil des Human Resources Teams eines jeden Unternehmens wird vom Kandidaten erwartet, dass er vielseitig und vielseitig ist. Die Personalabteilung eines Unternehmens kümmert sich um den gesamten Personalbedarf verschiedener Betriebe, sowohl qualifizierte als auch ungelernte. Diese Abteilung ist in erster Linie für den reibungslosen Ablauf eines jeden Unternehmens verantwortlich.

Einige der am häufigsten gestellten Fragen an einen Personalleiter sind:
~ Was ist Ihre Philosophie in Bezug auf Ihre Arbeit?
~ Listen Sie Ihre Stärken und Schwächen auf
~ Welche Rückmeldungen haben Sie in letzter Zeit zu Ihrer Arbeit bekommen?
~ Was wissen Sie über dieses Unternehmen?
~ Nennen Sie ein überprüfbares Beispiel für Ihre Belastbarkeit?
~ Hast du jemals jemanden gefeuert? Was waren Ihre Gefühle danach?

Es ist wichtig, dass Sie nicht einstudiert oder pompös klingen. Der Personalleiter, der Sie interviewt, sollte in Ihnen ein Spiegelbild von sich selbst und seiner Fähigkeit sehen, zum Unternehmen beizutragen. Es ist sehr wichtig, selbstbewusst und fokussiert zu wirken.

Ein Vorstellungsgespräch bei Infosys macht Spaß und ist eine Herausforderung. Sehen Sie sich einige der früheren Infosys-Artikel an. Sie wollen wissen, wie man mit Druck umgeht und wie schnell man Rätsel und Rätsel lösen kann.

Wenn Sie denken, dass Sie bereits schlau genug sind, können Sie sich einfach entspannen und zuversichtlich sein, das Vorstellungsgespräch zu knacken. Aber ich möchte Ihnen sagen, dass es nicht so einfach ist, wie es sich anhört.

Ich schlage vor, Sie sollten sich auf Bücher von George Summer, Ravi Narula und Shakuntala Devi beziehen. Versuchen Sie, einige der Rätsel in diesem Buch zu lösen, bevor Sie zum Interview kommen. Halte beim Lösen der Rätsel ein Zeitlimit ein, da dir nur eine begrenzte Zeit zur Verfügung steht.

Sie wollen vor allem überprüfen, wie aufmerksam und spontan Sie sind. Die meisten Fragen basieren auf gesundem Menschenverstand. Wie "Was würden Sie tun, um einen Konflikt zu lösen?" "Welche Farbe hat die Wand hinter dir?"

Da Sie morgen ein Vorstellungsgespräch haben, wird es ziemlich einfach sein, das Vorstellungsgespräch zu knacken, wenn Sie einen Blick auf den Infosys-Interview-Prozess werfen.

Es gibt eine gute Online-Plattform wie InterviewBuddy- https://interviewbuddy.in/, auf der Sie eine simulierte Übungssitzung mit den Branchenexperten abhalten können, die alle erfahrene Personalabteilungen sind, die Sie anleiten und ein Feedback zu Ihrem Interview geben. Es hilft Ihnen sehr, das bessere Ergebnis von InterviewBuddy zu erzielen.

1. Erzählen Sie mir über sich?
2. Was sind Ihre Hauptmotivationen?
3. Wie gehst du mit Stress und Druck um?
4. Arbeiten Sie lieber selbstständig oder im Team?
5. Nennen Sie Beispiele für Teamarbeit?
6. Wie lange können Sie sich verpflichten, mit uns zusammenzuarbeiten?
7. Was sind deine Ziele für die Zukunft?
8. Welche Art von Arbeitsumfeld bevorzugen Sie?
9. Wer hat dich in deinem Leben inspiriert und warum?
10. Was ist deine größte Stärke?

Abgesehen von Interviewfragen ist es am besten, für Interviews zu üben. Eine solche Plattform, auf der Sie das Interviewen mit Experten üben können, ist InterviewBuddy - https://interviewbuddy.in