Heidekraut
Initiative ist eine wichtige Fähigkeit am heutigen Arbeitsplatz, da sie es Unternehmen ermöglicht, Chancen zu nutzen, Aufgaben schnell zu erledigen und kreativer zu sein. Eine Person mit Initiative nutzt ihre Instinkte und ihren gesunden Menschenverstand und handelt danach, manchmal ohne das Wissen oder die Zustimmung eines Mitarbeiters weiter oben in der Unternehmenshierarchie. Dies kann dem Unternehmen helfen, zu expandieren und sich zu verbessern; die Person wird aufgrund ihres instinktiven Arbeitsverhaltens wahrscheinlich schnell befördert.
• Blick über den Lebenslauf hinaus
Bei der Stellenausschreibung für Bewerbungen kann eine attraktive Position Hunderte von gut qualifizierten Bewerbungen gewinnen. Davon wird es sicherlich mehr als eine Person geben, die über die erforderlichen akademischen Leistungen, Qualifikationen und Erfahrungen verfügt. Aus diesem Grund ruft ein Arbeitgeber eine Reihe von Bewerbern zu einem Vorstellungsgespräch an und kann sie auf Eigeninitiative testen. Dies könnte auf verschiedene Weise geschehen. Eine beliebte Methode ist, den Ort des Vorstellungsgesprächs zu ändern, ohne den Bewerber zu informieren, und dann zu sehen, wie er reagiert, wenn er auftaucht und sich niemand im angegebenen Raum befindet. Werden sie um Hilfe bitten oder werden sie nach Hause gehen? Arbeitgeber schätzen es, einen Kandidaten testen zu können, ohne dass er weiß, dass er getestet wird.
• Eigeninitiative am Arbeitsplatz
Ein Team von Mitarbeitern zu haben, die alle die Gabe zu scharfer Initiative besitzen, kann eine Reihe von Vorteilen haben. Erstens können sie mehr Chancen zum Vorteil des Unternehmens nutzen. Wenn sie beispielsweise zu einem potenziellen Kunden gegangen sind und etwas Unerwartetes passiert, können sie sich entsprechend anpassen. Darüber hinaus wird verhindert, dass Mitarbeiter ständig die Zustimmung ihres Vorgesetzten einholen, wenn sie Aufgaben übernehmen, was zeitraubend sein kann. Alles in allem kann Initiative am Arbeitsplatz sowohl für den einzelnen Mitarbeiter als auch für das Unternehmen als Ganzes von Vorteil sein.