Действительно трудно остановить утечку мозгов, из-за которой умные, образованные люди уезжают из страны в «более зеленые пастбища» за границу. В большинстве случаев шаги, которые необходимо предпринять, чтобы остановить утечку мозгов, должны исходить от высших должностных лиц в правительстве страны, таких как премьер-министры, президенты и другие подобные главы государств. Запрещение людям работать в других местах не пройдет хорошо с большинством типов «утечки мозгов», поскольку правительство было тем, кто устанавливал законы о том, как люди могут работать за границей.
- Правительство играет роль
Законы, регулирующие малый бизнес, налогообложение и иммиграцию, могут точно определять, кто решает остаться в стране, а кто - уехать. Часто большую роль играет большой бизнес; если они не будут конкурентоспособно платить за определенные рабочие места, они станут менее привлекательными для рабочих, и эти работники будут рассматривать возможность поездки в другие страны, чтобы заработать больше денег на своей работе.
Примеры работы по «утечке мозгов» включают работу в медицине, например врачей, медсестер, техников, или работу в сфере интернет-технологий и компьютерного программирования. Выплата конкурентоспособной заработной платы и предоставление хороших пособий - один из способов сохранить лучших и самых умных в стране. Общее экономическое здоровье нации также является фактором; страны с более высоким ВВП предложат больше процветания и возможностей высококвалифицированным и образованным работникам.
Запрет "утечки мозгов" - не выход; Решение проблем, которые привели к утечке мозгов, - действительно единственный способ остановить поток рабочих, которые уезжают искать счастья в других странах. В конце концов, большинство людей предпочитают оставаться в своих странах, если могут; они, как правило, уезжают только тогда, когда существует большое несоответствие между тем, что они зарабатывают для работы в своей стране, и тем, что они сделали бы, работая в другом месте.