Это немного похоже на вопрос на собеседовании, который менеджер может задать в компании, где вам, возможно, придется работать с командой.
Большинство вопросов на собеседовании касаются собеседника. Если этот вопрос есть в заявлении о приеме на работу, обязательно честно ответьте на него. Человек, который примет заявку, рассмотрит ее и решит дать вам работу или собеседование, хочет, чтобы вы были честны, когда придумали то, чего с вами никогда не случалось.
Быть в команде можно где угодно, и в то время вы, возможно, не думали о себе как о команде. Конечно, в случае работы человек, задающий вопрос, захочет, чтобы он относился к рабочей среде, но это не обязательно. Например, было ли время, когда вы с друзьями ходили в поход? Если произошел инцидент, например, когда кто-то нуждался в первой помощи из-за легкой травмы, вы могли бы рассказать о том, что произошло. На работе, если у вас были коллеги или менеджер, вы были частью команды и важны для нее, чтобы выполнять работу.
Важная роль - это то, что вы считаете важным в том, как вы помогли команде. Интервьюер или читатель будет искать любую информацию, которую вы предоставили, и поможет ли она в общей схеме вещей. Они хотят знать, что вы умеете участвовать в команде и быть важным ее членом.
Например, как менеджер человек может сыграть важную роль в том, как собрать всех вместе и как делегировать или разделить ответственность, чтобы каждый чувствовал себя включенным.