Будет ли вам оплачиваться перерыв на обед в течение обычного 8-часового рабочего дня, полностью зависит от компании, в которой вы работаете, и от того, что указано в вашем контракте. Они решат, будут ли вам платить за обеденный перерыв.
Когда вы начнете работать в компании, вам нужно будет подписать контракт. В этом контракте будут все ваши условия найма. В рамках этих условий найма будет информация о том, будут ли вам платить за обеденные перерывы. Вы всегда должны внимательно смотреть на свой контракт, прежде чем подписывать его, и убедиться, что вас устраивают условия, предлагаемые вашим работодателем.
Большинство работодателей оплачивают обеденный перерыв, если рабочий день длится более 8 часов, вам также следует предоставлять регулярные, более короткие перерывы. Это может быть что угодно, что отвлечет вас от работы и даст вам время заняться чем-то другим, например, выпить кофе. Это сделано для того, чтобы у вас не возникло никаких физических проблем во время работы. Физические проблемы, которые могут помочь избежать поломки:
- Тромбоз глубоких вен из-за того, что ноги слишком долго находятся в одном положении без каких-либо упражнений.
- Травма, связанная с повторяющимся растяжением, это результат повторения одного движения снова и снова. Многие люди получают это в своих руках и пальцах, печатая или используя мышь в течение нескольких часов каждый день.
- Проблемы со зрением могут быть связаны с слишком долгим просмотром экрана. Вы всегда должны делать перерывы между экранами, чтобы не причинить себе вреда, если слишком долго сосредотачиваться на чем-то одном.
- Проблемы с подъемом, слишком долгое или повторяющееся поднятие тяжестей могут вызвать проблемы со спиной, и вам следует регулярно делать перерывы.
Вы должны делать перерывы, и ваш работодатель должен нести ответственность за то, чтобы они были достаточными для снижения риска травмы.