Дафна
Если кто-то здесь действительно знает ответ на этот вопрос, он отвечал бы на вопрос, который задавали и не получали ответа на протяжении веков. Лучшее, что можно сделать, - это сделать обоснованное предположение. Когда вы говорите о различиях, вы говорите об изменениях. Изменения - это состояние, которое человек ненавидит. Изменения - это незнакомая территория, и это означает, что статус-кво, который человек знает, что он нормальный и правильный, на самом деле ошибочен. В конце концов, есть способ получше. Когда речь идет о различии или изменении, требуется вера в то, что разница (или изменение) приведет к улучшению. Это означает, что человеку или организации, которые реализуют изменение (отличие), нельзя доверять. Здесь в игру вступает страх.Можно ли доверять создателю изменений / отличий? Показал ли он (или организация) себя / себя в прошлом заслуживающим доверия? Страх перемен и страх чего-то другого в жизни может быть всепоглощающим страхом. Если предлагаемое изменение или отличие идет вразрез с тем, что работало в прошлом, это идет вразрез со спокойным принятием человеком статус-кво. Он становится боязливым и даже дерзким, когда его заставляют принять другой метод ведения дел или изменить привычную ему норму. По сути, я думаю, что ответ на ваш вопрос - СТРАХ. Люди боятся различий и перемен.Он становится боязливым и даже дерзким, когда его заставляют принять другой метод ведения дел или изменить привычную ему норму. По сути, я думаю, что ответ на ваш вопрос - СТРАХ. Люди боятся различий и перемен.Он становится боязливым и даже дерзким, когда его заставляют принять другой метод ведения дел или изменить привычную ему норму. По сути, я думаю, что ответ на ваш вопрос - СТРАХ. Люди боятся различий и перемен.