На что в основном обращают внимание работодатели при проверке перед приемом на работу; Что-нибудь на предварительном экране, от которого работодатели отказываются, что, возможно, было неточным, и сколько лет истории показывают человека, проверяющего данные до трудоустройства?

Я как работодатель, имеющий многолетний опыт работы в сфере найма и увольнения; на довольно

большом количестве разных рынков это список вещей, которые я в основном ищу: как долго вы оставались на своих последних 3 должностях, ваш предыдущий опыт и какой уровень квалификации вы получили. Соответственно, это проверка лояльности к вашей должности, подходит ли вы для этой должности и вашей стойкости в обучении.

В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, определится, сколько лет вам подходит проверка биографических данных. Если вы подаете заявление на должность P / T на заправочной станции, то 3 года будет достаточно. Как бы то ни было, банки, кредитные компании, все что угодно в финансовом секторе; inc. Бухгалтерия, бухгалтерия, начисление заработной платы и т. Д. Обычно требует до 6 лет. Если вы ищете авторитетную должность, т.е. Полицейский, охранник и т. Д. Или в управленческом секторе может потребоваться 10-12 лет. Некоторых юристов / врачей / судей, обладающих огромной властью, иногда просят предоставить проверяемый опыт за 20-30 лет.

Когда работодатели проверяют вашу историю работы, это двоякая атака. Во-первых, чтобы убедиться, что вы не врете. Во-вторых, мы делаем то, что вы описали. Проверить судимость и т. Д.

Однако не у каждой компании есть способы и средства для самостоятельной полной проверки безопасности. Иногда они нанимают стороннюю компанию, чтобы сделать это за них. Мне кажется, что Validex - это компания такого рода. Validex - стабильная компания, работающая на рынке с 2002 года. Если вы обеспокоены, обратитесь в компанию самостоятельно, чтобы успокоиться. Узнайте сами, что происходит со всеми этими данными. Или, если вы чувствуете себя плохо, попросите своего адвоката проверить их, чтобы убедиться, что они коша.

Надеюсь, я смогу помочь.

Вы правы, они в основном ищут вашу судимость, ордера, водительские права, особенно тяжкие преступления, и выясняют, разыскиваются ли вы в настоящее время по каким-либо причинам. Обычно при предварительных проверках они отказываются от теста на наркотики, который дает положительный результат, если на самом деле вы принимали рецептурные лекарства, которые появлялись в вашей моче. От подобных вещей можно отказаться, если у вас есть доказательство того, что у вас есть рецепт врача. Обычно проверка биографических данных перед приемом на работу проводится за 10-20 лет, соответственно, в зависимости от типа должности и типа подверженности риску, например, работа в банке или ответственность за чеки, входящие платежи или операции с наличными деньгами. . Такие должности обычно требуют тщательной проверки биографических данных в течение 10-20 лет или более. Тем не мение,стандартная проверка биографических данных обычно длится 7-10 лет для проверки перед приемом на работу.

Хорошо, я только что прошел собеседование. Меня хотят нанять, но теперь мне нужно сдать отпечатки пальцев. Не знаю, что они ищут, у меня есть D.you.I 2004 года выпуска. Но должность не вождение. Хотя это работа для города Ирвин Калифорния. О, чувак, теперь я немного волнуюсь. Что они ищут? У меня нет уголовных преступлений, и вождение в нетрезвом виде было правонарушением. Работа в приюте для животных. И вы все знаете, как тяжело найти работу в наши дни, особенно заниматься тем, что вам нравится. Может кто-нибудь сказать мне, что они ищут при проверке фона? Пожалуйста