Сотрудник, работающий на государственных должностях, может пользоваться следующими льготами.
1. Листья
Государство предоставляет своим сотрудникам различные отпуска, такие как временные, экстренные, больничные и т. Д. Заработная плата не вычитается из всех этих отпусков.
2. Гарантия занятости
В частном секторе сотрудник не осведомлен о видении компании. Но в случае с государственными должностями все предельно ясно. Никто не собирается вас увольнять. Даже в момент банкротства.
3. Гибкие условия труда.
Правительство предоставляет гибкие условия труда всем своим сотрудникам, чтобы они могли поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
4. Размер вознаграждения регулярно увеличивается
Правительство ценит вашу службу и выплатит вам соответствующую компенсацию.
Привет. В государственном секторе у работников больше гарантий занятости по сравнению с частным сектором, где вас могут уволить
в любой момент. Существуют также более выгодные пенсионные выплаты, поскольку федеральные служащие,
как правило, прекращают работу раньше, чем корпоративные служащие. Я предпочитаю быть в
защищенной среде, а как насчет вас?