Мина
В современном мире бизнеса кросс-культурное слияние - явление хорошо известное. Как следует из названия, межкультурное слияние - это объединение двух компаний, принадлежащих к двум разным культурам. В связи с растущим влиянием глобализации такие явления обычно вызывают благоприятное впечатление. Однако, помимо неоспоримых преимуществ, кросс-культурные слияния имеют и ряд недостатков.
Преимущества, которые кросс-культурное слияние приносит обеим компаниям, бесчисленны, наиболее значительным из которых является более совершенный и всесторонний обмен идеями, навыками и другими ресурсами между двумя предприятиями. Во-вторых, рост бизнеса - еще один фактор, который добавляет к списку преимуществ. Кроме того, межкультурные слияния обычно приводят к повышению отраслевых рейтингов, что является дополнительным стимулом для деловой репутации обеих организаций. Кроме того, компании, участвующие в таких слияниях, всегда в конечном итоге получают большую долю рынка на соответствующих рынках, на которых они работают.
Что касается недостатков, сильной стороной будет неизбежная культурная дисгармония, которой невозможно избежать, независимо от того, насколько дружелюбна рабочая атмосфера. Кроме того, делегирование полномочий становится еще одной проблемой, с которой, как правило, сталкиваются компании, участвующие в таких слияниях. Кроме того, фактор увольнения становится проблемой для всех тех организаций, которые решили объединиться с компаниями, принадлежащими к другой культуре.