Каковы основные слабые стороны кандидата или области его роста?

· Навыки
тимбилдинга · Уверенность
· Ответственность
· Организация
· Целеустремленность.

Вы обнаружите, что вам придется продемонстрировать свой талант во всех этих областях, если вы являетесь кандидатом и хотите быть уверенным в своем успехе. . Если вам не удастся это сделать, вы обнаружите, что не сможете добиться успеха и что вам будет отказано в просьбе, на которую вы подаете заявку. Это не будет идеальным вариантом для вас, компании или университета, на которые вы подаете заявку, поскольку они всегда будут искать новых и успешных людей, на которых они могут положиться и в которых можно быть уверенными.

Если вы читаете заявку кандидата, вы должны убедиться, что это те области, в которых они смогут развиваться и в которых они уже имеют некоторую поддержку. Это те области, в которых у людей больше всего слабых мест, и поэтому вы должны убедиться, что они смогут соответствовать существующим стандартам, если им будет предоставлено правильное обучение и руководство.

Независимо от того, на какое приложение может подавать заявку, вам нужно будет убедиться, что все цели достигнуты, прежде чем вы увидите, где есть области для их роста и удовлетворения всех требований и требований, которые у вас есть для всех. студенты или сотрудники.

Каждый будет преуспевать в разных областях, поэтому вы должны убедиться, что понимаете, где кандидат может развиваться и где он может улучшить свои слабые места. Это гарантирует, что вы сможете принять правильное решение в отношении принятия заявки.

С сильными сторонами соискателя можно рассмотреть лично. При личном собеседовании вы можете считать, что этот кандидат обладает той властью, которую вы представляете до встречи с ним.

Сегодня компании нанимают подходящих кандидатов с помощью программного обеспечения, известного как программное обеспечение для отслеживания кандидатов .