Какова роль отдела кадров в компании?

Роль отдела кадров двояка, поскольку он работает с двух точек зрения. Один сотрудник и два работодателя.
HR должен (а) оптимально использовать атрибуты сотрудников, личные и / или профессиональные, для финансовой выгоды работодателя и (б) обеспечивать получение сотрудником всех обещанных выгод от работодателя.
Будущее / рост сотрудника (особенно если будущее лежит в другом месте) в лучшем случае имеет понтификационную ценность.

Роль отдела кадров состоит в том, чтобы мотивировать, нанимать, увольнять и обучать своих сотрудников. Так секс меня