Каким образом отдельные лица подтверждают размер заработной платы и окладов, чтобы узнать, правильно ли распределяются деньги среди сотрудников?

Если механическое устройство не используется, привратник должен записывать время прибытия и убытия каждого рабочего.

Перед тем, как подтвердить размер выплаченной заработной платы, необходимо сделать запрос о системе подготовки хронометража и ведомостей заработной платы, а также о порядке осуществления выплат и адекватности системы внутреннего контроля. Вторая система внутреннего контроля требует разделения обязанностей в отношении подготовки отчетов о заработной плате в три этапа, каждый этап работы должен выполняться счетчиком к оплате в виде заработной платы и выплаты заработной платы. Если система внутренней проверки работает, может быть проведена контрольная проверка ведомостей заработной платы или книги заработной платы. Однако, если система внутренней проверки неэффективна, аудитор должен провести исчерпывающую работу по проверке.

Вероятность мошенничества или ошибок может быть в следующих областях.

• Возможность опечатки.
• Мошенничество или ошибки в отношении учета рабочего времени и сдельной работы.
• Включение фиктивных имен или призрачного труда в ведомости заработной платы или книгу заработной платы.

Краткий набросок работоспособной звуковой системы, которой необходимо придерживаться при составлении ведомостей заработной платы, приведен ниже:

Если механические устройства не используются, привратник должен записывать время прибытия и убытия каждого работника. Другой подобный протокол должен вести прораб.