Оливер
Подразделение - это процесс группировки работы и функций организаций в отношении продуктов / услуг и клиентов. Три основных метода группировки заданий - это функциональный, разделенный и матричный. В функциональной организации работа сфокусирована и сгруппирована в соответствии с бизнес-функциями и необходимыми знаниями. В подразделенной организации все функции сгруппированы в одно подразделение, и функции во всех подразделениях одинаковы. Один менеджер отвечает за одно подразделение. В Matrix организации представляют собой гибридную форму организации, в которой функциональные и структурные подразделения пересекаются, образуя двойную линию контроля, где работники и менеджеры подчиняются двум властям. Здесь очень хороший контроль, и сотрудники переходят с одного проекта на другой под контролем руководителя.