Как я могу спросить о зарплате на собеседовании?

Легко ... не знаешь. Кандидат никогда не должен спрашивать о заработной плате на собеседовании, если работодатель не поднимает эту тему. Просто.

На собеседовании очень легко спросить о зарплате. Всякий раз, когда вас вызывают на собеседование, вы должны быть полностью подготовлены к зарплате, чтобы пройти собеседование. Поэтому, когда вы перейдете на панель собеседования, они зададут вам много вопросов о вашей работе, образовании и предыдущем опыте, поэтому вам нужно, чтобы вы рассказали им, что они просят от вас, чтобы таким образом вы могли создать хороший имидж перед панелью.

Поэтому, когда собеседование закончено, и они дают вам возможность спросить, что вы хотите спросить, это шанс для вас спросить все, что вы хотите у них спросить, поэтому начните с описания должности, которое они могут вам сказать. Так что вы можете спросить их, какова ваша работа в компании.

Таким образом они объяснят вам описание должности, поэтому, когда вы ответите на один вопрос, переходите ко второму. Теперь вы можете спросить о зарплате для этой должности или назначения, чтобы вы могли легко узнать, подходит ли вам эта работа или нет. Так вы можете спросить их о своей зарплате. Зарплату напрямую просить нельзя.

Да ... вы не должны спрашивать работодателя о зарплате ... подождите, пока работодатель сообщит вам об этом во время собеседования,

письма на собеседовании

Собираясь на собеседование, первое и главное - подготовиться к любому вопросу, связанному с ожидаемой заработной платой. Если вас не просят о зарплате, вы можете начать с вашего конца и спросить, сэр, могу ли я узнать о моей зарплате.