Как определяется заработная плата?

Большинство людей получают компенсацию на основе одного из трех условий: 1) почасовая оплата 2) ежемесячная заработная плата 3) сдельная оплата / комиссия. Заработная плата, получаемая в результате этого, называется «валовой заработной платой». Из общей суммы заработной платы вычитаются налоги и другие отчисления. Примерами являются FICA, Medicaid, социальное обеспечение и государственные налоги. Другие вычеты могут включать профсоюзные взносы, единообразное обслуживание, парковку и т. Д. То, что остается, называется «чистой заработной платой». Это сумма, которую вы получите в свою зарплату.

Ваш вопрос касается «использования профсоюзов и диаграмм». К сожалению, эта система не позволяет вставлять графику. Ближе всего к диаграмме заработной платы я нашел диаграмму от правительства Австралии, в которой обсуждалось, следует ли вычитать налоги из заработной платы. law.ato.gov.au

Что касается «использования профсоюзов», единственная связь, о которой я знаю, - это соглашения о заработной плате в результате коллективных переговоров. Здесь профсоюз согласовывает шкалу заработной платы на основе некоторых факторов, приемлемых как для профсоюза, так и для бизнеса.

Заработная плата варьируется от человека к человеку и от места к месту. Хороший квалифицированный и опытный человек будет получать больше заработной платы, чем неквалифицированный и менее квалифицированный человек.

Район и учреждение также определяют вашу заработную плату. Если вы работаете в хорошей организации или учреждении, вам будут платить хорошую зарплату. Город Метрополитен всегда предлагает хорошую заработную плату, чем городки и маленькие города.

В большинстве случаев повременная заработная плата зависит от того, какой у вас опыт… как долго вы проработали на такой работе. С другой стороны, если вы дружите с начальником или главным владельцем, и они дают вам то, что, по их мнению, справедливо, или, может быть, больше, чем нужно.