Райна
На собеседованиях часто задают вопрос, что заставляет вас думать, что вы подходящий кандидат на эту работу. Теперь, когда вы идете на любое собеседование, вы должны помнить о том, что из всех людей, которые подали заявку на работу, вы уже были выбраны для прохождения собеседования, что означает, что работодателям уже нравится то, что они знают о вас из вашего резюме, личного заявления и использованная литература. Так что не забывайте быть уверенным и спокойным, все, что вам нужно сделать сейчас, это доказать им, что то, что они думают о вас, правильно, и добавить любые дополнительные детали, которые заставят вас звучать еще лучше, которые вы не могли бы вписать в свое резюме и личное заявление. .
После того, как вы проделали все это, мы вернемся к ответу на вопрос, что заставляет вас думать, что вы подходящий кандидат на эту работу. Итак, вы уже ответили на несколько вопросов, так как это обычно последний вопрос, который задают на собеседовании. Эти вопросы будут касаться того, что бы вы сделали в установленном сценарии или что вы думаете о компании, приходящей извне. Но вопрос: «Что заставляет вас думать, что вы подходящий кандидат на эту работу?» - это скорее личный вопрос. Вы должны ответить, указав истинную причину, по которой, по вашему мнению, вы лучше всего подходите для этой работы, сообщив им, какой у вас опыт, который поможет вам преуспеть в работе, а также о том, что вы хотите привнести в работу, и о своих идеях. можно иметь. Но вы должны делать это, не выглядя высокомерно.Однако это не означает, что вы не можете преуспеть, поскольку это именно то, что вам нужно делать, но убедитесь, что вы делаете это правильно и профессионально. Кроме того, чтобы завершить ответ на этот вопрос, всегда полезно сказать, что вы надеетесь получить от работы, например, навыки и опыт.
Клайд
Я думаю, что я правильный кандидат, потому что я очень открытый и ориентированный на детали. Я тоже иду, когда я очень дружелюбен.
Альт
Принято считать, что подходящим кандидатом будет сильный, умный, энергичный и уверенный в себе человек. Но когда вы подаете заявку на любую работу, которую хотели бы начать только по временной причине, тогда собеседование лучше всего подходит вам, как вы хотели бы. Когда вы проходите собеседование для поиска идеального кандидата, вы должны приложить максимум усилий, на которые вы способны.
Во-первых, решить, почему вы хотите присоединиться к этой конкретной отрасли / фирме? Было бы бесполезно пытаться устроиться на разные виды работ в одной и той же фирме. У всех есть свои причины, но у вас должно быть четкое представление о том, почему вы хотите попробовать такую работу?
Во-вторых, посмотрите на должностные обязанности. Что от меня требует эта работа? Как долго я должен оставаться в офисе или часто ездить по городу или за его пределы. На некоторых вакансиях могут быть условия поездки, подходящие не для всех.
В-третьих, вы подходите для этой работы? Понимание того, что я не слишком квалифицирован для этой работы или что эта работа не слишком сложная. Офисная среда дружественная или враждебная? В-четвертых, какие у вас ожидания от зарплаты? Некоторые вакансии основаны на комиссии - больше бизнеса больше дохода. Также стоит смотреть вдаль от места жительства до рабочего места. Это несколько общих причин, которые человек должен понять, прежде чем присоединиться к какой-либо рабочей силе в качестве подходящего кандидата.
Алексис
Я чувствую, что мой опыт и образование подходят тому человеку, которого вы ищете на эту должность.
На
Поставьте меня в ситуацию, связанную с профилем, где проверяется мой творческий интеллект. Если мой ответ новаторский, просто выберите меня.
Лорен
Причина в том, что работа в UN DP определенно приведет к работе в международной авторитетной организации, которая обслуживает развитие многих экономик мира, в сочетании с моим образованием и международным опытом работы в Великобритании.
Brandyn
Я могу совершенствоваться, что помогает мне совершенствоваться, а также готовится к требованиям работы. Если я чувствую, что эта работа не для меня лучше, то я постараюсь улучшить себя, а затем меня выгонят.