Миллер
Я бы посоветовал не завышать и не занижать желаемую зарплату. Помните о
должностной инструкции , оцените свою квалификацию и навыки по сравнению с JD и, самое главное, проанализируйте поведение / отношение интервьюера к вам во время собеседования. Не стесняйтесь просить
хорошую зарплату , никто, кроме вас, лучше всех знает, какова ценность ваших навыков.
С уважением,
Ахмед Али
Mustakbil.com
Кларисса
Заработная плата всегда была важным фактором до прихода в какую-либо организацию. Также сказано, что если человек не может получить соответствующую зарплату, он или она не может полностью заинтересоваться работой. Хорошая зарплата может быть хорошим фактором получения удовольствия от работы. В хорошо оплачиваемых организациях всегда хорошая текучесть кадров, сотрудники более преданны своим обязанностям.
Во время собеседования вы можете попросить, чтобы зарплата всегда была выше той, которую вы зарабатываете в настоящее время. Чем больше опыта и хорошего образования, тем выше ожидания по зарплате. Предположим, что если я буду на собеседовании, и интервьюер спросит меня о моей зарплате, я сначала посмотрю на должность, на которую он берет мое собеседование, а затем добавлю 25% к 50% от моей существующей зарплаты по запросу. Но я обязательно скажу, что эта зарплата договорная, и вскоре после этого я попрошу его сделать мне предложение.
Иногда случается так, что нам приходится долго ждать только их предложения.