Саманта
Собираетесь ли вы на должность личного помощника или любую другую роль, собеседование может сильно различаться в зависимости от компании и характера их политики найма. Роль личного помощника предполагает активное взаимодействие с человеком, на которого вы будете назначены, поэтому всегда полезно демонстрировать большие личные навыки и сильное взаимодействие. Это можно продемонстрировать с самого начала с помощью сильного рукопожатия и постоянного зрительного контакта. Если вы поговорили с потенциальными работодателями до собеседования по телефону, это хорошо, если вы говорите четко и позитивно, поскольку ваша роль будет включать в себя много телефонных звонков клиентам и контактам. Как и в любом собеседовании, быть пунктуальным - это хорошо, и в мире PA это не исключение.Всегда старайтесь приходить как минимум на 10 минут раньше назначенного времени собеседования, чтобы показать, что вы оперативны и можете приходить на прием. Опоздание создаст впечатление, что вы плохой хранитель времени и организатор.
Характер задаваемых вам вопросов может быть разным и может не иметь никакого отношения к должности, поскольку вы предпочитаете сосредоточиться на личности, а не на предыдущем опыте и квалификации. Интервьюеры любят спрашивать о трех сильных и трех слабых сторонах. Хотя звучит прямолинейно, это может быть трудно сделать, когда вы находитесь в затруднительном положении. Всегда стоит иметь заранее подготовленные ответы на вопросы о сильных и слабых сторонах, амбициях и причинах подачи заявления о приеме на работу, чтобы на собеседовании вы выглядели уверенно и компетентно.
Кира
Вот несколько возможных вопросов, которые вам могут задать на собеседовании на должность личного помощника:
- Каковы были ваши обязанности в качестве помощника раньше?
- Как вы помогали своему менеджеру?
- В чем твоя слабость?
- Каковы твои сильные стороны? Так далее