Что такое современная теория заработной платы?

Современная теория заработной платы
Современная теория заработной платы также известна как современная теория спроса и предложения.
Заработная плата в условиях совершенной конкуренции:
таким же образом можно определить размер заработной платы с помощью анализа спроса и предложения.

Спрос на рабочую силу:
на спрос на рабочую силу влияют различные факторы. Ниже приведены четыре основных фактора:

Спрос на рабочую силу является производным спросом.
Эластичность спроса на товар.
Отношение затрат на рабочую силу к общей стоимости.
Наличие замещения рабочей силы.

Спрос на рабочую силу является производным спросом:
Если спрос на продукт на рынке высок, то и спрос на рабочую силу, производящую определенный тип продукта, также будет высоким. Если спрос на продукт на рынке низкий, значит, спрос на рабочую силу, производящую определенный тип продукта, также будет низким.

Эластичность спроса на продукт:
если спрос на конкретный продукт неэластичен, значит, спрос на конкретную рабочую силу будет неэластичным. Если спрос на конкретный продукт эластичен, значит, спрос на конкретную рабочую силу будет эластичным.

Отношение затрат на рабочую силу к общей стоимости:
если заработная плата рабочего лишь за небольшое предложение по отношению к общей стоимости продукта, то спрос на рабочую силу будет иметь тенденцию быть неэластичным. Так что повышение заработной платы не приведет к снижению спроса на рабочую силу.

Доступность замещения рабочей силы:
если замещение рабочей силы, производящей рабочую силу, легко доступно на рынке, то спрос будет неэластичным.