la gestion

Quel rôle joue le pouvoir dans la négociation ?
Comment aimez-vous être traité par votre patron ou manager ?
Comment motivez-vous vos employés ?
Comment savoir quand accepter les commentaires d'une autre source ?
Pourquoi les gens échouent-ils encore et encore et ne parviennent-ils jamais à corriger leurs erreurs ? Que font-ils s'ils ne peuvent pas changer qui ils sont et ce qu'ils font ?
Quel est l'un des avantages de l'étude du comportement organisationnel?
Décrire comment les gestionnaires peuvent planifier efficacement dans l'environnement dynamique d'aujourd'hui ?
Comment les managers peuvent-ils motiver les employés ?
Quels sont les inconvénients de la théorie du management de Maslow ?
Comment les études de marché peuvent-elles aider les entreprises à être plus compétitives ?
Quelles méthodes Jennifer devrait-elle utiliser pour générer des prospects au-delà de ceux fournis par son entreprise ?
3. Décrivez une situation dans laquelle vous êtes devenu un « client perdu ». Avez-vous abandonné l'achat en raison de la mauvaise qualité du produit, de la mauvaise qualité du service ou des deux ? Que doit faire l'entreprise pour « récupérer » les clients perdus ?
Quels sont les avantages et les inconvénients de la théorie administrative?
Quelles sont les limites de la théorie de la productivité marginale ?
L'une des importances de la gestion d'une organisation est de rémunérer efficacement vos employés et d'atteindre la satisfaction des employés. Alors, si vous êtes RH, comment allez-vous gérer la rémunération de vos salariés qui les satisfera sûrement ?