Vous et un autre employé venez travailler en même temps. Vous remarquez que l'autre employé est ivre. Quelle serait l'action la plus appropriée à prendre ?

Dites-le à votre patron. C'est la chose la plus raisonnable à faire. Tout d'abord, vous n'êtes pas le patron et vous n'avez pas le droit de prendre ce type de décisions. Deuxièmement, vous ne voulez pas qu'il arrive quoi que ce soit aux clients et troisièmement, vous pouvez être licencié pour ne rien dire au patron. en sachant que cette personne était ivre ou en la renvoyant chez elle alors que ce n'est pas vous qui prenez ces décisions.

Ce que je ferais, c'est de dire à la personne de rentrer chez elle, puis de dire au patron pourquoi je l'ai renvoyée chez elle pour ne pas lui causer de problèmes mais pour m'assurer qu'elle est en sécurité ainsi que les clients.