Un employeur potentiel demande des références. Existe-t-il un format typique utilisé et doit-il s'agir d'anciens employeurs ou peut-il également s'agir d'amis ?

La seule chose qu'un employeur m'ait jamais précisé, c'est que la référence ne pouvait pas être la famille. Plus ils vous connaissent depuis longtemps, mieux c'est. Ils peuvent appeler vos anciens employeurs sans que vous les mettiez en référence. Parfois, pour des vérifications d'antécédents, ils demanderont votre référence pour trois personnes qu'ils connaissaient et qui pourraient parler en votre nom.

De manière générale, l'employeur voudra des références d'employeurs précédents pour confirmer vos capacités à effectuer le travail proposé, votre fiabilité, votre respect du temps, votre attitude générale et votre fiabilité. Les références d'amis sont des références de personnage qui disent quel genre de personne vous êtes, elles peuvent ou non être vraies ou pertinentes.

Lorsque l'employeur potentiel demande des références, il souhaite valider une partie de ce que vous avez dit lors de l'entretien en demandant à quelqu'un qui vous connaît. Vous donneriez les informations suivantes : 
 
Nom de la référence
Désignation ou poste dans l'entreprise
Nom de l'entreprise
Numéro de téléphone
 
Avant de donner le nom de la référence, parlez d'abord à cette personne. Parfois, ils ne se souviennent pas de vous. Ou ils seront pris au dépourvu lorsqu'on leur posera la question et ne seront peut-être pas prêts à donner des réponses élogieuses. Aussi, certaines références ne donnent pas de bonnes réponses.
 
Bonne chance.