On dirait qu'il est temps de trouver un autre travail. Votre employeur n'a pas à vous rembourser ce voyage mais la bonne nouvelle est que vous pouvez le déduire.
Se faire dire de pointer est une autre histoire - C'EST UNE VIOLATION DES LOIS FÉDÉRALES DU TRAVAIL. Si le patron insiste sur cette politique après que vous l'ayez informé que c'est contraire à la loi, vous devez contacter le ministère du Travail (www.dol.gov) et lui signaler la situation.
Voici quelque chose du site Web du DOL qui illustre le fonctionnement de la loi.