Johnathan
Les membres d'une organisation peuvent avoir des difficultés à communiquer entre eux. Voici quelques problèmes courants :
1. Parfois, l'expéditeur encode le message en utilisant des mots inappropriés.
2. L'expéditeur transmet le message avant de donner à l'idée une réflexion adéquate. Si l'idée est basée sur des hypothèses qui ne sont pas correctes, cela conduira à une communication déformée.
3. La communication peut être difficile à comprendre si l'expéditeur utilise des mots peu communs avec une structure de phrase complexe.
4. Des problèmes de communication peuvent survenir à la suite de la filtration de l'information, c'est-à-dire de la manipulation consciente des faits pour inventer des événements d'une manière favorable à l'expéditeur.
5. Une autre cause fréquente de communication difficile est le court-circuit, c'est-à-dire l'omission d'un ou plusieurs individus dans un menton de communication.
6. Le message peut être mal décodé parce que le vocabulaire du destinataire est différent de celui de l'expéditeur, et il n'y a pas d'accord sur le sens des mots ou des actions.
7. Des problèmes peuvent survenir en raison d'une surcharge, c'est-à-dire de la réception de problèmes en quantité telle que le récepteur est incapable de répondre intelligemment.
8. Les idées préconçues, les attitudes ou les préjugés interfèrent également dans la communication.
9. L'anxiété joue également un rôle important à cet égard. Les personnes anxieuses sont moins susceptibles d'entendre ce qui est dit.
10. Un autre facteur important qui crée des problèmes de communication est le timing, c'est-à-dire le manque de coordination dans l'envoi et la réception des messages.