Constantin
1. Prend du temps :
Mener une enquête pour surveiller la satisfaction au travail des employés prend beaucoup de temps. Il ne peut être adopté que si l'entreprise attend longtemps les résultats.
2. Inflexibilité :
Les enquêtes sont un mode d'enquête inflexible. Une personne ne peut pas demander les vraies raisons ou opinions par le biais d'un questionnaire comme elle peut le faire par le biais d'un entretien. Ils sont rigides car la conception initiale de l'étude reste inchangée tout au long de la collecte des données.
3. Manque de coopération :
En général, les gens ne coopèrent pas avec les géomètres. Soit ils ne partagent pas les informations, soit ils fournissent des informations erronées ou biaisées qui peuvent conduire à des conclusions erronées.
4. Manque d'informations :
Il peut être difficile pour les participants à une enquête de se souvenir des informations. Il peut ne pas dire la vérité sur une question controversée.