Quels sont les facteurs politiques et juridiques qui affectent une entreprise ?

Il existe plusieurs centaines de facteurs politiques et juridiques qui affecteront directement ou indirectement les entreprises. En fait, la plupart des lois auront une certaine pertinence si vous regardez assez profondément. Il existe cependant certaines lois principales liées aux affaires qui sont principalement là pour servir le monde des affaires. Celles-ci incluent :

Loi sur l'égalité de rémunération (1970) - Cela signifie que tous les employés qui font le même travail devraient recevoir le même salaire.

Loi sur la discrimination sexuelle (1975) - Les employeurs ne doivent pas faire de discrimination entre leurs employeurs en raison de leur sexe.

Loi sur la vente de biens (1979) - Un consommateur peut poursuivre une entreprise si elle lui vend un produit de mauvaise qualité ou qui n'est pas conforme à la description et ne correspond pas à l'objectif pour lequel il est vendu. C'est une loi qui touche les entreprises mais qui soutient le client.

Loi sur la santé et la sécurité au travail (1974) - Cette loi garantit que les employeurs offrent des conditions de travail saines et sûres et que les employés doivent agir de manière sûre et responsable.

Loi sur les relations raciales (1976) - Similaire à la loi sur la discrimination sexuelle ; cette loi signifie que les employeurs ne doivent pas faire de discrimination en raison de la race de leurs employeurs ou des personnes interrogées.

Contrat de travail - Il s'agit d'un accord entre l'employeur et l'employé. Il comprend des conditions telles que les taux de rémunération, les heures de travail, les jours fériés, les cotisations de retraite et le montant du préavis qui doit être donné si le travailleur veut partir ou si l'employeur veut licencier le travailleur. Les salariés embauchés pour un mois ou plus doivent recevoir une déclaration écrite des conditions dans les deux mois suivant la date de début de l'emploi.

Les facteurs juridiques avec les entreprises comprennent, sans s'y limiter, les licences et l'accréditation, les taxes, les permis et les codes, la responsabilité et les contrats. Les facteurs politiques seraient les affiliations avec la politique et/ou les candidats politiques, et la dépendance vis-à-vis des statuts et réglementations politiques. Une entreprise peut prospérer sous une entité politique et être mise en faillite par une autre ; comme dans les taxes supplémentaires, les règlements ou les interdictions.

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