Quels sont les défis auxquels sont confrontées les organisations dans l'environnement d'aujourd'hui ?

Quels sont certains des défis auxquels les organisations sont confrontées dans l'environnement d'aujourd'hui ?

Les entreprises sont aujourd'hui confrontées à une multitude de problèmes, qui peuvent paralyser leur fonctionnalité ou, dans certains cas extrêmes, rendre les organisations obsolètes.

Ces défis dépendent de la nature des opérations de l'entreprise, mais dans l'ensemble, il existe des défis communs auxquels la majorité des organisations sont confrontées.

• Les progrès technologiques d'aujourd'hui sont en augmentation plus qu'au siècle précédent. Pour qu'une organisation offre des services pertinents, rentables et compatibles avec les besoins de la société, une technologie moderne doit être utilisée. Le coût initial d'acquisition, de maintenance et d'exploitation des opérations utilisant la technologie acquise est inhibant. Cette situation est aggravée par la courte durée de vie de la plupart des innovations technologiques, ce qui implique que les entreprises et/ou les organisations doivent réinvestir fréquemment dans la technologie actuelle afin de maintenir leur pertinence.

Considérant que l'environnement d'aujourd'hui se compose des personnes, qui sont les destinataires des services ou des biens d'une entreprise, la nature en évolution rapide des goûts, des aversions, des préférences, des opinions et des modes de vie des personnes est donc un défi pour les organisations.

• Les écarts générationnels ont rendu difficile la détermination des comportements des consommateurs, mais la plupart des entreprises investissent massivement dans l'analyse du comportement des clients pour déterminer la manière la plus appropriée de répondre aux besoins d'un client. Couplé à la concurrence (à la fois juste et déloyale), le défi de réaliser des bénéfices a été poussé uniquement aux organisations de premier ordre à grande échelle.

• L'instabilité des économies et des devises est un autre facteur provoquant une instabilité constante dans le fonctionnement des entreprises. Bien que cela ait été causé récemment par d'autres facteurs externes tels que les taux de change, le montant des exportations et des importations et des facteurs politiques. Il y a eu une incidence relativement élevée d'instabilité économique dans un passé récent.

Bien que les économies nationales se remettent aujourd'hui d'un effondrement économique mondial, la plupart des organisations ont été négativement affectées par l'effondrement entraînant des licenciements massifs.

• Les fraudes et les cas d'opérations et d'accords commerciaux frauduleux ou douteux se sont multipliés ces derniers temps. Les dépositaires d'une politique d'organisations plient de plus en plus les directives des organisations, créant des failles dans divers systèmes. Cela a conduit à des investissements plus lourds dans des systèmes opérationnels plus sécurisés, pour éviter les pertes créées par ceux qui sont censés le protéger.

Il convient de noter que cela a conduit à des procédures de recrutement plus strictes, qui tentent d'évaluer le risque qu'une entreprise invite une fois qu'elle emploie un individu. Cette tendance est à venir et la plupart des organisations sont aux prises avec elle aujourd'hui. Essentiellement, des facteurs à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement de l'entreprise ont un impact négatif continu sur le succès, d'où la nécessité de déployer davantage d'efforts si les organisations veulent atteindre leurs objectifs.

Les défis auxquels

sont confrontées les organisations d'aujourd'hui : Les organisations sont confrontées à différents défis dans l'environnement d'aujourd'hui, tels que :

• Technologie : il y a seulement 20 ans, peu de travailleurs utilisaient des télécopieurs ou des e-mails, et les ordinateurs occupaient des pièces entières, pas des ordinateurs de bureau. Les progrès des technologies de l'information et de la communication ont modifié de façon permanente le lieu de travail en modifiant la façon dont les informations sont créées, stockées, utilisées et partagées.

• Main-d'œuvre diversifiée : une main-d'œuvre diversifiée fait référence à deux groupes ou plus, dont chacun des membres est identifiable et distinguable en fonction de caractéristiques démographiques ou autres telles que le sexe, le groupe d'âge, l'éducation, etc. Plusieurs obstacles à la gestion de la diversité comprennent les stéréotypes, les préjugés, l'ethnocentrisme, la discrimination , symbolique et stéréotypes sexistes.

• Parties prenantes multiples : les parties prenantes sont celles qui ont des intérêts dans l'entreprise. Les multiples parties prenantes d'une organisation comprennent les clients, les fournisseurs, les consommateurs, les investisseurs, les prêteurs, etc.

• Réactivité : une entreprise doit être réactive aux défis et aux menaces auxquels elle est confrontée dans son environnement interne ou externe. Cela nécessite une réactivité rapide pour relever les défis et les opportunités découlant de ces changements.

• Changements rapides : en raison de l'évolution de l'environnement interne et externe, des changements rapides dans l'entreprise se produisent. Les organisations doivent être flexibles pour s'adapter à ces changements.

• Mondialisation : Les gestionnaires sont confrontés à une multitude de défis en raison d'un éventail de facteurs environnementaux lorsqu'ils font des affaires à l'étranger. Ces gestionnaires doivent planifier, organiser, diriger, contrôler et gérer efficacement les différences culturelles pour réussir à l'échelle mondiale.

Les défis auxquels les organisations sont confrontées aujourd'hui.

Dans la terminologie des affaires, il existe un processus appelé « analyse de l'environnement » que je connais ce terme car je suis titulaire d'un diplôme en gestion. Ce processus implique le suivi et l'évaluation des changements et des tendances environnementales. Alors que les tendances changeantes donnent de nouvelles dimensions à l'organisation, les entreprises attentives à leur environnement semblent bien performer.

Le changement est le mot qui apporte des défis au monde des affaires. Car le changement est un aspect universel de chaque entreprise. Chaque entreprise doit relever le défi de se réorganiser en permanence pour atteindre ses objectifs cibles.

Les changements auxquels sont confrontées les entreprises modernes comprennent :

• La technologie.
• Politiques gouvernementales.
• Concurrents en termes de technologie qui apporte un processus de réingénierie.
• Fournisseurs.
• Demande des clients.
• Étude de marché.
• Publicité.
• Disponibilité des ressources.
• Prise de décision par la direction.

La retenue dans l'une de ces entités entraînera une baisse de la force de l'entreprise. Les facteurs sociaux peuvent également affecter les stratégies commerciales en termes de circonstances prévalant dans le même pays ou avec qui ils font des affaires. Il y a toujours un facteur de risque impliqué dans de tels cas.

L'environnement économique et politique des pays a un impact important sur la gestion des affaires locales et internationales. L'instabilité dans ces domaines constitue un défi pour les entrepreneurs.

Défis auxquels sont confrontées les organisations Dans l'environnement d'aujourd'hui : les
organisations sont confrontées aujourd'hui à de nombreux défis différents, tels que :

• La technologie.
• Main-d'œuvre diversifiée.
• Multiples intervenants.
• Réactivité.
• Changements rapides
• Mondialisation.

Les organisations sont confrontées à des défis tels que :

• Défis de qualité.
• Défis élevés du système de travail.
• Défis sociaux.
• Défis mondiaux.

Faible capital

La technologie

main-d'oeuvre non qualifiée

changement climatique

Mauvaise politique

Peu de soutien de la part des répondants

Maintenant, il n'y a plus de frontières de pays comme le passé qui a permis à certaines entreprises de mener à bien certaines communautés. Le monde devient un village à travers la mondialisation. Toutes les organisations se font concurrence pour survivre et gagner des clients dans le monde entier. J'aimerais maintenant énumérer quelques-uns des principaux défis auxquels l'organisation est confrontée dans le contexte actuel.

1. Compétition intensive
   
2. client averti
3. développement rapide de la technologie
4. libération du marché
5. coût et qualité

Le marketing
a parcouru un long chemin par rapport aux campagnes et publicités habituelles par e-mail.
La technologie numérique en pleine croissance change les règles de la façon dont les
entreprises se connectent avec leurs clients et restent au courant des dernières
tendances de l'industrie. À mesure que la technologie se développe, les entreprises devront rester en
phase avec elle ou perdre des opportunités potentielles.

Alors, qu'est-ce que tout cela signifie pour votre entreprise? Et comment votre
entreprise peut-elle rester au top tout en adoptant les tendances changeantes ? Jetez un œil à
certaines des tendances marketing les plus vendues de 2016 que vous pouvez mettre
en œuvre dans votre entreprise.

Top 5 des tendances marketing de 2016

Voici le top 5 des tendances marketing qui devraient régner en 2016.

1. Automatisation du marketing et analyse

Les entreprises utilisent déjà une douzaine d'outils d'automatisation du marketing tels que
Marketo et Eloqua pour prédire le comportement et les modèles des consommateurs. 2016
devrait voir une montée de l'automatisation du marketing. Ces technologies aident les
spécialistes du marketing à extraire les données des utilisateurs et à cibler les segments plus efficacement.

Ces outils d'analyse prédictive aident les spécialistes du marketing à obtenir une
image à 360 degrés des prospects. De telles analyses ne se limitent pas
à Google, Yahoo et Bing ; Alors que de plus en plus de sites de médias sociaux inondent
Internet, les entreprises peuvent avoir un meilleur accès aux consommateurs et augmenter
leur visibilité. Lorsqu'il est associé à des boutons d'achat et à des options de paiement faciles,
la portée est illimitée.

Source de l'article complet : www.biz2credit.in/blog/2016/01/04/5-hot-selling-marketing-tr

6 défis de l'intelligence artificielle

Lorsque nous disons que la technologie détermine et façonne l'avenir de demain, nous voulons dire que la
technologie a des effets précis sur notre mode de vie. Avec l'
intelligence artificielle en question, le succès et l'échec sont les mêmes côtés de la médaille.
La technologie présente également certains inconvénients et défis qui y sont liés. Dans cet
article, nous aborderons certains problèmes de l'intelligence artificielle et ses
solutions.

Vous trouverez beaucoup
d'informations sur Internet sur l'intelligence artificielle et ses
applications. Mais peu d'attention a été accordée aux défis de l'
intelligence artificielle. Voici quelques-uns des
défis de l' intelligence artificielle :

Bâtir la
confiance

L'IA est entièrement liée
à la science et aux algorithmes, ce qui se situe du côté technique. Les personnes qui
ignorent totalement ces algorithmes et cette technologie qui sous-tendent le
fonctionnement de l'intelligence artificielle ont du mal à comprendre son
fonctionnement.

Voici comment l'
intelligence artificielle peut faire face à des problèmes de confiance avec les humains, malgré sa
capacité à réduire les tâches. C'est une psychologie humaine fondamentale que nous
négligeons souvent quelque chose que nous ne comprenons pas. En tant qu'humains, nous avons tendance à rester à l'écart de
tout ce qui est compliqué. Et l'intelligence artificielle étant liée aux énormes données, à
la science des données et aux algorithmes, il y a des moments où les utilisateurs ne saisissent pas ces
concepts.

Interface humaine IA

Le défi ici
est le manque de compétences en science des données chez les humains pour tirer le meilleur parti
de l'intelligence artificielle. Du côté des entreprises, il y a une pénurie de
compétences avancées . Les propriétaires d'entreprise doivent former leurs professionnels pour pouvoir
tirer parti des avantages de cette technologie. 

Les statistiques révèlent
que 55% des personnes interrogées ont estimé que le plus grand défi était la
portée changeante des emplois humains lorsque tout sera automatisé.

Investissement

Un autre défi de l'
intelligence artificielle est que tous les propriétaires ou dirigeants d'entreprise ne sont pas disposés à investir
dans celle-ci. Les fonds nécessaires à la mise en place et à la mise en œuvre de l'intelligence artificielle sont
très élevés. Par conséquent, tous les propriétaires d'entreprise ou organisations ne peuvent pas y investir ou l'
essayer pour leur propre entreprise.

Dysfonctionnement du logiciel

Aucune technologie ni aucun être humain n'est parfait.
En cas de plantage logiciel ou matériel, il est difficile de mettre le doigt sur
ce qui s'est mal passé. D'autre part, les tâches effectuées par les humains peuvent être tracées.

Cependant, avec des machines et des
algorithmes intégrés dans l'image, il est difficile de blâmer quelqu'un ou de trouver la cause
d'un plantage logiciel/matériel. Un exemple récent est celui des voitures autonomes
qui ont coûté la vie à un piéton.

L'IA
ne peut pas remplacer toutes les tâches

Depuis que l'IA a fait son entrée dans
nos vies, nous avons l'idée que toutes les tâches, minuscules ou gigantesques, peuvent être gérées
par l'intelligence artificielle. Cependant, cela peut être vrai dans une certaine mesure. Mais
toutes les tâches ne peuvent pas être entreprises par l'IA.

L'IA ressemble plus à un outil qui aide à
augmenter la productivité d'une tâche. Il a la capacité de remplacer toutes les
tâches du monde par des machines et vous permet d'effectuer des tâches plus productives avec votre
temps. C'est un outil qui renforce et augmente les performances et l'efficacité
d'un travailleur moyen.

Des
attentes plus élevées

L'IA pourrait avoir de sérieux problèmes avec
les attentes des gens qui l'entourent. Les gens, en général, n'ont pas une
compréhension détaillée du fonctionnement de l'IA et, par conséquent, ils ont des
attentes extrêmement élevées ; dont certains ne sont même pas possibles.

Les humains ont tendance à s'attendre à un
niveau élevé de quelque chose de tendance et les résultats de celui-ci seront également
excellents. Cependant, comme toute autre technologie, certaines limitations sont
associées à l'IA.

Les experts appartenant à diverses
industries sont à peu près sûrs que l'intelligence artificielle dominera la prochaine ère,
mais certains défis posent problème à l'intelligence artificielle.

En fait, l'
intelligence artificielle a connu beaucoup de battage publicitaire sur le marché. Cependant, l'IA est encore dans sa
phase initiale. Après avoir lu ce blog, nous espérons que vous avez une meilleure idée de
l'avenir de l'intelligence artificielle ! Cela pourrait avoir amélioré votre
point de vue sur l'intelligence artificielle dans son ensemble.