Jermaine
Les avantages sont les suivants :
• Cela aide l'entreprise à soutenir ses autres objectifs, tels que la promotion d'un travail d'équipe efficace et la réduction du taux de maladie/absentéisme.
• Récompense les employés qui obtiennent de bons résultats en les incitant à mieux performer pour pouvoir gagner une prime plus élevée pour le travail qu'ils produisent.
• Les entreprises sont en mesure de réduire les salaires lorsque le climat économique est mauvais, ce qui signifie donc qu'elles sont en mesure d'économiser de l'argent dans le processus.
L'inconvénient est :
• Les objectifs peuvent parfois être irréalistes et donc les employés peuvent être démotivés car ils savent qu'ils ne pourront pas recevoir les primes qui peuvent également affecter la quantité qu'ils produisent et la qualité de leur travail.