Bennie
Les avantages du style démocratique sont -> le participant peut entraîner une forte motivation des membres du groupe.
Les connaissances et l'expérience des membres du groupe peuvent être utilisées dans la prise de décision.
Les membres peuvent se sentir plus attachés aux objectifs du groupe et moins résistants aux actions de gestion.
Les capacités individuelles peuvent être développées par la participation.
Le groupe peut être mieux informé grâce à une communication bidirectionnelle. C'est-à-dire des membres du groupe au leader et aussi du leader aux membres,
les inconvénients sont -> les individus peuvent dominer la participation ou apporter une contribution perturbatrice.
Cette approche peut être très chronophage pour le leader en raison de l'utilisation de la communication bidirectionnelle
compromis peut entraîner des actions qui ne sont pas les plus efficaces.
Le conflit peut être résolu en prenant la décision la moins offensante et non la plus efficace.
La situation peut se développer là où les responsabilités ne sont pas clairement définies.
La participation peut être considérée comme un signe d'inefficacité de la part d'un leader. Les subordonnés peuvent considérer le leader comme incapable d'assumer les responsabilités du poste.