Saïge
Ce sont quelques avantages du syndicat :
1) c'est protéger les intérêts de ses membres
2) c'est construire la relation entre l'employé et l'employeur
3) c'est organiser des activités sociales, récréatives et culturelles parmi les membres
ce sont quelques inconvénients du syndicat :
1 ) Si les marchés du travail sont compétitifs, des salaires plus élevés entraîneront du chômage. Les syndicats peuvent faire passer les salaires au-dessus de l'équilibre par la menace de grèves, etc. Cependant, lorsque le salaire est au-dessus de l'équilibre, cela entraînera une baisse de l'emploi.
2) Les syndicats ne considèrent que les besoins de leurs membres ; ils ignorent souvent la difficulté des exclus du marché du travail, par exemple les chômeurs.
Si les syndicats se mettent en grève et travaillent de manière improductive (travailler pour régner), cela peut entraîner une perte de ventes et de production. Par conséquent, leur entreprise peut fermer ses portes et être incapable d'employer des travailleurs.
3) Si les syndicats deviennent trop puissants, ils peuvent être réduits pour des salaires plus élevés, au-dessus du taux d'inflation. Si cela se produit, cela peut contribuer à l'inflation générale. Les syndicats puissants ont été une cause importante du taux d'inflation du Royaume-Uni de 27% en 1979.