Quelques avantages comprennent plus d'opportunités dans le secteur privé et plus de sécurité d'emploi dans le secteur public.
- Avantages du secteur privé
Dans le secteur privé, vous avez plus d'opportunités d'emploi et de possibilités de promotion à mesure que l'entreprise s'agrandit. Ces emplois sont également mieux rémunérés et offrent souvent plus de prestige puisque le secteur privé est censé être plus efficace. Dans le secteur privé également, vous avez moins de bureaucratie pour interférer avec le fonctionnement quotidien de l'entreprise.
- Avantages du secteur public
Dans le secteur public, il peut être plus difficile de se faire licencier ; par conséquent, on a une meilleure sécurité d'emploi. Il y a un long processus bureaucratique pour que ceux du secteur public se fassent licencier. Le secteur public peut avoir plus d'avantages ou du moins des avantages plus généreux. Pour certains, cela peut aussi être une atmosphère plus relaxante que le secteur privé qui doit constamment rester au top pour survivre.
- Inconvénients du secteur privé
Bien que la question ne les ait pas posées, il y a des inconvénients pour les secteurs privé et public. Le secteur privé a moins de sécurité d'emploi, une atmosphère concurrentielle, moins de droits des travailleurs et moins d'avantages. Les droits des travailleurs peuvent parfois être enfreints et c'est pourquoi cela peut être aussi bien un inconvénient qu'un avantage. En d'autres termes, les droits des travailleurs sont un avantage pour n'importe quel travail, mais lorsqu'ils sont violés, cela en fait un désavantage.
- Désavantages du secteur public
Il y a souvent moins de postes dans le secteur public avec des salaires inférieurs et moins de flexibilité. Les emplois du secteur public ont tendance à payer moins parce que le public finance le poste, tandis qu'une entreprise privée gagne du capital grâce à des investissements et des ventes qui peuvent conduire à un capital plus élevé et donc à de meilleurs salaires. Les deux secteurs présentent des avantages qui peuvent être attrayants pour les demandeurs d'emploi.