Jody
Pour chaque entreprise, si l'entreprise est en expansion, il faut que la direction ou le propriétaire de l'entreprise délègue certains pouvoirs aux autres peuples afin qu'ils puissent travailler efficacement pour favoriser la croissance de l'entreprise. La délégation des pouvoirs aux gérants présente donc de nombreux avantages. Le premier et le plus important des avantages de la délégation de pouvoir dans l'organisation est que les personnes ou les employés sont motivés par le fait qu'ils sont appréciés par l'organisation pour leur travail et qu'ils travaillent plus dur pour monter en grade dans l'entreprise. l'un des avantages de la délégation de pouvoir dans l'entreprise.
Une personne motivée et encouragée donnera sa meilleure performance au travail afin d'obtenir l'autorité dans l'entreprise. Un autre avantage de la délégation de pouvoir dans l'entreprise est qu'elle donne confiance aux employés que leurs efforts sont récompensés par la direction sous la forme de délégations de pouvoirs aux employés qui ont un bon impact sur tous les employés de l'organisation et ce apporter plus de fidélité à l'entreprise. La délégation de pouvoir est donc très importante pour la croissance de l'entreprise.