Les ressources humaines ou, RH, ont énormément évolué ces dernières années. Fini le temps du "Personnel" où l'on pensait qu'il jouait un peu plus qu'une fonction administrative au sein d'une entreprise. C'est maintenant une option de carrière légitime, qualifiée et, en fin de compte, bien rémunérée.
L'un des avantages des RH est que vous pouvez commencer à un poste de niveau d'entrée - généralement un administrateur ou un assistant RH - avec une expérience et une formation minimales, et gravir les échelons jusqu'à Manager ou Directeur RH, où vous joueriez un rôle stratégique. rôle dans la prise de décision et l'élaboration des politiques, aux côtés d'autres cadres supérieurs.
Je pense que le plus grand attrait de travailler au sein des ressources humaines est l'aspect « humains ». Vous avez la possibilité d'interagir quotidiennement avec différentes personnes, de différents niveaux et postes au sein d'une entreprise, qu'il s'agisse d'une intégration pour un nouveau membre du personnel, d'une évaluation de performance ou de la résolution d'un grief personnel.
Traiter avec des personnes différentes apportera toujours de la variété et de nouveaux défis, ce qui en fait une carrière riche et passionnante.