Quels pourraient être les avantages et les inconvénients des unités commerciales individuelles menant leurs propres activités de RH et de développement humain ?

Voici une liste d'avantages et d'inconvénients :
Premièrement, les avantages :
- Cela donne aux unités commerciales individuelles un aperçu de leurs employés
- Cela réduit considérablement l'écart de communication pour les employés
- La décentralisation permet une prise de décision ouverte.

Cependant, il y a aussi quelques inconvénients :
- La RH centrale ne saura pas ce qui se passe avec les départements.
- Cela donne plus de droit aux départements et ils peuvent abuser des droits à tout moment