Einar
Quels sont les coûts une fois que l'employé a été mis à pied. Je comprends que nous contribuons pendant que l'employé travaille encore. Mais qu'est-ce que ça coûte une fois qu'ils sont partis. Je comprends également que les prestations d'assurance-chômage représentent environ 45 % du salaire hebdomadaire de base. L'employeur paie-t-il donc la totalité du montant ou est-ce qu'une certaine charge est portée par ce qui a été cotisé pendant la durée d'emploi de l'employé ?